Возврат части компенсационной выплаты за досрочное увольнение работника из медицинской организации

Полный текст дела

Дело № УИД 03RS0№-74 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 апреля 2024 года Дёмский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Салишевой А.В. при секретаре Петровой И.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Долганову А. О. о взыскании денежных средств УСТАНОВИЛ: Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к Долганову А.О. о взыскании денежных средств, указав что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Истец) и Долгановым А. О. (далее - Ответчик) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет. прибывшему с 2018 г на работу в сельский населенный пункт Республики Башкортостан, рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 000 человек Согласно пункту 1 предметом данного Договора является предоставление соответствии со статьей 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему с 2018 г на работу в сельский населенный пункт Республики Башкортостан, рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 000 человек Согласно пункту 2.1 Договора Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы с даты начала работы по трудовому договору на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ. Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключений настоящего Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (Кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000 000 (один миллион) рублей (далее - Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации: №. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением 307187 от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 3.1 Договора в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77. пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 81,(пунктами 1,2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации а также в случае перевода на другу ю должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. В ноябре 2023 Минздрав РБ поступило письмо об увольнении Ответчика с медицинской организации до истечения 5 лет, соответственно Минздрав РБ узнал о нарушении Ответчиком обязательств по договору лишь в 2023. Трудовой договор с истцом прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе истца на основании п.1 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом № К-100 от ДД.ММ.ГГГГ. Истец просит суд взыскать с ответчика Долганова А.О. в пользу истца часть единовременной выплаты в размере 613 695,25 руб.,проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 197 217,64 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу; Представитель истца Рахматуллин А.Р. исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик на судебное заседание не явился, при надлежащем извещении На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица. Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ответчик Долганов А.О. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности врача врача-хирурга стационара, приказ о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Федеральным законом №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановления Правительства РБ № «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» и на основании заявления Долганова А.О. о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты, с ответчиком был заключен договор о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет № от 25.10.2018 Согласно пункту 2.1 Договора Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы с даты начала работы по трудовому договору на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ. На основании п.2.2 заключенного сторонами договора ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора работником (увольнении) №К-100 от ДД.ММ.ГГГГ Долганов А.О. уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик Долганов А.О. прекратил осуществление трудовой деятельности в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ. В соответствии с пунктом 3.1 Договора в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77. пунктами 1.2 и 4 части 1 статьи 81,(пунктами 1,2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации а также в случае перевода на другу ю должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. В ноябре 2023 в Минздрав РБ поступило письмо об увольнении Ответчика с медицинской организации до истечения 5 лет, соответственно Минздрав РБ узнал о нарушении Ответчиком обязательств по договору лишь в 2023. Трудовой договор с ответчиком прекращен года по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом № К-100 от ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, до настоящего времени перечисление денежных средств в доход республиканского бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не произведено. Заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., ответчик Долганов А.О. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду. В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются. Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Однако истец уволен по иным основаниям - подп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом основания, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у ответчика уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты. В условиях заключенного договора ответчик отработал в ГБУЗ РБ « Иглинская ЦРБ» 705 дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ) Расчет подлежащей взысканию части единовременной выплаты, суд находит верным. Размер оставшейся части единовременной компенсационной выплаты составит 613 695,25 руб. Направленное в адрес Долганова А.О. уведомление о возврате части единовременной компенсационной выплаты ответчиком до настоящего времени не исполнено. Таким образом, руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая, что Долганов А.О. нарушил существенное условие договора поскольку уволился из ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ, не проработав установленный договором пятилетний срок, не исполнил взятые на себя обязательства по возврату части компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, суд считает возможным взыскать с Долганова А.О. в пользу ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 613 695,25 руб. Пунктом 4.1 договора установлено, что стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, установленных настоящим договором в соответствии с законодательством РФ. В соответствии с п. 1 ст. 395 ГПК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Задолженность. Период просрочки Процентная ста зка Дней в году Проценты, руб. с по ДНИ [1] [2] [3] [4] [5] [6] [1]х[4]х[5]/[6] 613 695,25 21.04.2020 26.04.2020 6 6% 366 603,63 613 695,25 27.04.2020 21.06.2020 56 5,50% 366 5 164,43 613 695,25 22.06.2020 26.07.2020 35 4,50% 366 2 640,90 613 695,25 27.07.2020 31.12.2020 158 4,25% 366 11 259,46 613 695,25 01.01.2021 21.03.2021 80 4,25% 365 5 716,61 613 695,25 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50% 365 2 648,14 613 695,25 26.04.2021 14.06.2021 50 5% 365 4 203,39 613 695.25 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50% 365 3 791,46 613 695,25 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50% 365 5 355,12 613 695.25 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75% 365 4 766,65 613 695,25 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50% 365 7 061,70 613 695,25 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50% 365 8 003,26 613 695.25 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50% 365 2 236,20 613 695,25 28.02.2022 10.04.2022 42 20% 365 14 123,40 613 695,25 11.04.2022 03.05.2022 23 17% 365 6 574,11 613 695,25" 04.05.2022 26.05.2022 23 14% 365 5 413.97 613 695.25 27.05.2022 13.06.2022 18 11% 365 3 329,09 613 695,25 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50% 365 6 548,88 613 695,25 25.07.2022 18.09.2022 56 8% 365 7 532,48 613 695.25 19.09.2022 23.07.2023 308 7,50% 365 38 839,34 613 695,25 24.07.2023 14.08.2023 22 8,50% 365 3 144,14 613 695,25 15.08.2023 17.09.2023 34 12% 365 6 859,94 613 695,25 18.09.2023 29.10.2023 42 13% 365 9 180,21 613 695,25 30.10.2023 17.12.2023 49 15% 365 12 357,97 613 695,25 18.12.2023 31.12.2023 14 16% 365 3 766,24 613 695,25 01.01.2024 26.04.2024 117 16% 366 31389 Итого: ¦ 212509,72 Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период Долгановым А.О. не была возвращена, с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 212509,72 руб. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Долганову А. О. о взыскании денежных средств удовлетворить. Взыскать с Долганова А. О. (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (ИНН 0274029019) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 613 695,25 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 212509,72 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 27.0.2024 по день принятия судом решения по настоящему делу. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья Салишева А.В.