Взыскание задолженности по зарплате и компенсации морального вреда после увольнения

Полный текст дела

Дело № 2-3779/2024 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 мая 2024 года город Уфа Калининский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарипкуловой А.Ф, при секретаре судебного заседания Исмагиловой А.Р., с участием помощника прокурора Фазыловой Л.Р. истца Муминова Р.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Муминова Р. А. к ООО «ЖЭУ №29» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: прокурор Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Муминова Р.А. обратился в суд с иском к ООО «ЖЭУ №29» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Мусинов Р.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №29». При увольнении ДД.ММ.ГГГГ с ним не произведен окончательный расчет. Просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Шаяхметова Д.Ф. в размере 10 907,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В судебном заседании помощник прокурора Фазылова Л.Р. исковые требования поддержала. Истец Муминов Р.А. в судебном заседании пояснил, что заработная плата ему выплачена в полном объеме, просил взыскать компенсацию морального вреда. Ответчик ООО «ЖЭУ №29», третьи лица АО УЖХ Калининского района ГО г.Уфа на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. В силу ч. 3 ст. 167, ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом постановлено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон. Исследовав материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что Мусинов Р.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ №29» в должности ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию. Из реестра задолженности ООО «ЖЭУ №29», списка перечисляемой в банк заработной платы, следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Муминовым Р.А. составляет 10 907,71 руб. Между тем, в ходе рассмотрения дела, истец пояснил что, заработная плата ему выплачена в полном объеме, после предъявления в суд иска. Учитывая, что на момент предъявления иска в суд, задолженность по заработной плате истцу выплачена не была, таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу Муминова Р.А. задолженность по заработной плате в размере 10 907,71 руб.. С учетом пояснений истца, в данной части решение исполнению не подлежит. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. По смыслу данной правовой нормы при нарушении трудовых прав факт причинения работнику морального вреда презюмируется и доказыванию не подлежит. Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу о причинении истцу нравственных страданий и взыскании компенсации морального вреда. С учетом обстоятельств дела, характера нарушений, допущенных ответчиком, принципа разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию в пользу Муминова Р.А., суд определяет в размере 2000 руб. В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 736 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решил: Иск прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Муминова Р. А., удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ЖЭУ №29» (ИНН 0273930502, ОГРН 1190280066712) в пользу Муминова Р. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № ), задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 10 907,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. Взыскать с ООО «ЖЭУ №29» (ИНН 0273930502, ОГРН 1190280066712) государственную пошлину в размере 736 руб. в доход местного бюджета. Решение в части взыскания с ООО «ЖЭУ №29» в пользу Муминова Р. А. задолженности по заработной плате в размере 10 907,71 рублей, считать исполненным. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме. Судья Шарипкулова А.Ф.