Иск о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда

Истец Нехорошко М.М. подал иск против ООО «Ермак и К» с требованием установить факт трудовых отношений, внести записи в трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. ... Ответчик не оформил трудовые отношения должным образом, не предоставил копию трудового договора и не осуществил записи в трудовую книжку. ... Суд рассматривает исковые требования о признании трудовых отношений, выплате задолженности и компенсации морального ущерба.

Иск о компенсации морального вреда за неоформленные трудовые отношения

Батуева Н.А. подала иск против ИП Сотникова Д.В. о компенсации морального вреда в размере 15 000 руб., утверждая, что работала у него без оформления трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе разбирательства было утверждено мировое соглашение, касающееся признания трудовых отношений, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплат, после чего производство по указанным требованиям было прекращено. Батуева требует компенсацию морального вреда в связи с нарушением своих трудовых прав.

Иск о выдаче трудовой книжки и компенсации за задержку и моральный вред

ФИО1 подал иск к ООО «ОРИОН» с требованием выдать трудовую книжку и взыскать компенсацию за ее задержку, а также моральный вред. Истец уволился 10.07.2023, но трудовая книжка и приказ об увольнении выданы не были. 30.11.2023 в адрес ответчика было направлено заявление о возврате трудовой книжки, но ответчик не отреагировал. Истец утверждает, что действия ООО «ОРИОН» нарушили его трудовые права и привели к моральным страданиям. Он требует обязательной выдачи трудовой книжки и других документов, а также компенсацию за задержку в размере, основанном на среднем дневном заработке, и моральный вред в размере 15 000 рублей.

Компенсация за незаконное увольнение и неиспользованный отпуск

Мануйло Л.С. подала иск против администрации МУЖЭП о взыскании компенсации после прекращения трудового договора. Она требует 115 000 руб. за компенсацию при увольнении, 161 000 руб. за неиспользованный отпуск и 5 000 руб. за моральный ущерб, а также обязать работодателя внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку. Истец утверждает, что трудовой договор был расторгнут распоряжением администрации без соблюдения законных требований. ... Мануйло указывает, что ей не была выплачена компенсация согласно условиям трудового договора, а также долги за неиспользованные отпуска, что составляет 161 000 руб. Судебное разбирательство основано на нарушении трудового законодательства в процессе увольнения и реорганизации предприятия.

Спор о восстановлении трудовых прав и компенсациях после неофициального трудоустройства

Стекольникова О.В. подала иск к ООО НТЦ «Эгида» с требованием внести изменения в трудовую книжку, передать сведения о трудовой деятельности в государственные органы, перечислить страховые взносы, а также взыскать компенсацию морального вреда и за неиспользованный отпуск. Она утверждает, что с 01.10.2022 по 31.07.2023 работала в компании с зарплатой 45,000 рублей, но трудовые отношения не были официально оформлены, что нарушает ее права. При увольнении ей не была выплачена компенсация за 12 дней неиспользованного отпуска, а также она не получила отражение своей трудовой деятельности в государственных органах. В иске она требует изменения записи в трудовой книжке, уплаты обязательных платежей и компенсаций: 100,000 рублей за моральный вред и 18,240 рублей за неиспользованный отпуск.

Нарушение трудовых прав шеф-повара: требование компенсаций и морального вреда

Истец, шеф-повар, заключил трудовой договор с ООО «2ФУД», согласно которому его оклад составлял 19 500 рублей в месяц. Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, но истец не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением трудовых прав он требует взыскания: компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21 555 рублей, морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов на юридические услуги в размере 22 500 рублей и задолженности по заработной плате в размере 5 000 рублей.

Признание трудовых отношений и взыскание задолженности за неиспользованный отпуск

Рябов С.В. подал иск к ООО «Инстамарт Сервис» с требованиями признать трудовые отношения, внести запись в трудовую книжку, взыскать задолженность за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда. ... В иске Рябов С.В. обосновал, что условие договора соответствует трудовым отношениям, и просит суд признать трудовые отношения с 18.10.2021 по 20.10.2023, обязать компанию произвести необходимые налоговые отчисления и внести запись о работе в трудовую книжку. Также он требует взыскать задолженность за неиспользованный отпуск в размере 157 687,60 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Установление факта трудовых отношений и взыскание компенсации за неиспользованный отпуск

Прокурор Октябрьского района Уфы в интересах Ахметшина З.Р. подал иск к ООО «Вектор М» с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. В ходе проверки прокуратуры было установлено, что Ахметшин работал в компании с 23 октября 2018 года по 8 августа 2022 года в должности электрогазосварщика, без оформления трудового договора. При увольнении ему была выплачена заработная плата, однако компенсация за 79,33 дня неиспользованного отпуска в размере 123642,94 руб. не была выплачена. Истец требует признать наличие трудовых отношений и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Компенсация морального вреда за задержку зарплаты водителю погрузчика

Прокурор города Новокузнецка подал иск в интересах Вихлянцева А.Н. к ООО «МЕРПЕН» о взыскании компенсации морального вреда. В ходе проверки трудового законодательства было установлено, что Вихлянцев А.Н. работал в компании на должности водителя погрузчика и инициировал прекращение трудовых отношений. На момент прекращения трудового договора компания не выплатила ему заработную плату, однако позже задолженность была погашена. В уточненных исковых требованиях прокурор просит взыскать с ООО «МЕРПЕН» компенсацию морального вреда для Вихлянцева А.Н. в размере указанной суммы.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате

ФИО1 подал иск к ООО «Велес» с требованием установить факт трудовых отношений, разрешить вопрос о приеме на работу, заключении трудового договора, увольнении по собственному желанию, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. ... По его словам, трудовые отношения не были оформлены должным образом, договор не был подписан, а заработная плата не выплачивалась. ... ФИО1 просил суд установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате в размере 126000 рублей, компенсацию морального вреда 50000 рублей, а также обязать ООО «Велес» заключить трудовой договор и внести соответствующие записи в трудовую книжку. Позже истец уточнил требования, добавив взыскание компенсации за задержку зарплаты в размере 23756 рублей и уплату обязательных платежей с невыплаченной заработной платы.

Спор о трудовых правах и компенсациях при увольнении под давлением работодателя

Истец М.В. Табаков обратился в суд с иском к ООО «Севастопольские транспортные системы» с требованием истребовать трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора, справку о заработной плате и другие рабочие документы. Он также потребовал выплату компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие и денежную компенсацию за задержку трудовой книжки. Табаков указывает, что работал в компании с определенной даты, но не был уведомлен о переводе на новое место работы и не соглашался на изменение условий трудового договора. ... Кассационный суд отменил данные решения и направил дело на новое рассмотрение, отметив неправильное применение норм трудового и процессуального права. Суд указал на необходимость выяснения обстоятельств прекращения трудового договора и прав работника на соответствующую компенсацию. На новом рассмотрении истец изменил исковые требования, указывая, что был вынужден уйти с работы под давлением работодателя, который нарушил трудовое законодательство во время смены юридического адреса. Он требует признать увольнение по основанию, предусмотренному Трудовым кодексом, и взыскать выходное пособие и компенсацию утраченного заработка за время вынужденного прогула.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате и компенсациям

Шакиров Р.А. подал иск к ООО «Авангард Инжиниринг» с требованием установить факт трудовых отношений, внести записи в трудовую книжку, взыскать неполученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. Истец утверждает, что работал в компании с декабря 2019 по март 2022 года курьером-экспедитором без оформленного трудового договора. ... Шакиров предоставил доверенности, подписанные руководителем компании, которые подтверждают выполнение им трудовых обязанностей. Сумма невыплаченной зарплаты составила 185 000 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска – 118 090 рублей, а моральный вред оценен в 50 000 рублей. Истец просит суд установить трудовые отношения, внести необходимые записи в трудовую книжку и взыскать указанные суммы с ответчика.

Признание факта трудовых отношений и взыскание компенсаций за неиспользованный отпуск и моральный вред

Калинина Е.А. подала иск к ООО «Вайлдберриз» о признании факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. ... Несмотря на фактическое трудоустройство, трудовой договор с ней не был заключен, вместо него ей был выдан договор оферты. Калинина утверждает, что работодатель уклоняется от оформления трудовых отношений и не предоставил ей отпусков, в связи с чем она требует компенсацию за 66 неиспользованных дней отпуска в размере 182 793,34 руб., а также районный коэффициент и северную надбавку в размере 821 284,39 руб. Истец также требует компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб. и обязать работодателя предоставить сведения о начисленных страховых взносах.

Установление факта трудовых отношений и компенсация морального вреда от работодателя

Прокурор города Кемерово в интересах ФИО1 подал иск к ООО «Частная охранная организация «Агентство комплексной безопасности - Профессионал» с требованием установить факт трудовых отношений и обязать компанию совершить определенные действия. Проверка прокуратуры выявила, что ФИО1 фактически исполнял обязанности охранника в данной организации, однако трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены, не был заключен трудовой договор и не внесены данные в трудовую книжку. Истец ссылался на нарушения трудового законодательства, включая отсутствие трудового договора и неисполнение работодателем обязательств по пенсионному учету. ... Прокурор аргументировал, что установить факт трудовых отношений возможно только через суд и потребовал признать их наличие за определенный период, а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Увеличение компенсации морального вреда из-за отсутствия трудовой книжки

... Он утверждает, что работал в компании и неоднократно запрашивал документы, подтверждающие его трудовую деятельность. Суд частично удовлетворил его требования, обязав ответчика выдать трудовую книжку и взыскать с него 3 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. ... В связи с этим Габашвили вновь обращается в суд с требованием увеличить компенсацию морального вреда до 50 000 рублей, указывая на необходимость трудовой книжки для подтверждения опыта работы.

Установление факта трудовых отношений и взыскание морального ущерба из-за неоформленного труда охранника

Прокурор Рудничного района Кемерово подал иск в интересах Юлии Бабковой к ООО «ЧОО Агентство Комплексной Безопасности – ПРОФЕССИОНАЛ» с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать моральный ущерб. В ходе проверки прокуратура выявила, что Бабкова работала охранником в указанной компании, но трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, отсутствовал трудовой договор и приказ о приеме на работу. Бабкова отработала 17 смен по 24 часа, однако ее трудовая книжка не содержит соответствующей записи, а данные о работе не переданы в пенсионный фонд. Прокурор настаивает на признании трудовых отношений и компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

Спор о признании трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате

Истец Угольников А.А. подал иск к ООО «Балтис Тех» о признании трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, а также о взыскании задолженности по заработной плате в размере 118 200 руб. и компенсации за задержку выплаты в размере 6264,60 руб. Угольников утверждает, что с ноября 2022 года работал водителем-оператором строительной машины по поручению ответчика, выполняя обязанности на экскаваторе и контроль за состоянием техники, но трудовой договор не был заключен и запись в трудовую книжку не внесена. ...

Спор о правомерности записи \"недобросовестный работник\" в трудовой книжке и требование о компенсациях

Истец, ФИО1, подал иск к ООО «СК ГОРИЗОНТ», на основании недействительной записи в трудовой книжке, утверждающей, что он является "недобросовестным работником". Трудовой договор с истцом был расторгнут 14.06.2023 года по инициативе работника, однако запись о недобросовестности была внесена только 06.12.2023 года. Истец утверждает, что данная запись препятствует его трудоустройству и нарушает его трудовые права. ... Компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. ... Компенсацию за невыплату заработка. ... Судебное разбирательство сосредоточено на правомерности записи в трудовой книжке и последствиях для истца.

Взыскание компенсации морального вреда после восстановления трудового договора

Истец Здражевский А.В. подал иск к ООО «Ренконс Хэви Индастрис» о взыскании 50 000 руб. компенсации морального вреда. Он ссылается на решение Московского районного суда Санкт-Петербурга от 08.11.2022, согласно которому его трудовой договор был восстановлен, и он был reinstated в должности с 17.11.2021 после признания незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и прекращении трудового договора.

Признание трудовых отношений и компенсация за неиспользованный отпуск

Васильев А.В. подал иск в Липецкий районный суд к ООО «Сервис» с требов��нием о признании трудовых отношений, внесении соответствующих записей в трудовую книжку, выплате компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Истец утверждал, что был принят на работу контролером 15 ноября 2022 года, однако трудовой договор не был заключен в письменной форме. ... 15 ноября 2023 года ему было одновременно сообщено о прекращении трудовых отношений. ... Он просил суд признать трудовые отношения с 15 ноября 2022 года, обязать ответчика внести данные о трудоустройстве в электронную трудовую книжку, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 201 рублей и моральный вред в размере 50 000 рублей, а также произвести расчеты для уплаты пенсионных взносов за указанный период.

Иск о восстановлении трудовых прав и компенсации за незаконное увольнение

Еремеева Г.А. подала иск против ООО «Саратовская печная компания» с требованием предоставить заверенные копии трудового договора, справки о трудовой деятельности и трудовой книжки, а также взыскать зарплату за период с 12.01.2023, компенсацию за неиспользованный отпуск, материальный и моральный ущерб, а также расходы на транспорт и почту. Истец утверждала, что трудовой договор с компанией был заключен 01.07.2022 и расторгнут 11.01.2023. Однако трудовая книжка не была выдана в день увольнения. По словам Еремеевой, директор компании закрыл доступ к трудовым книжкам и принудил её написать заявление об увольнении по собственному желанию. ... Истец обратилась в прокуратуру, сообщив о нарушениях трудового законодательства, и указывала на затруднения с трудоустройством из-за отсутствия трудовой книжки. ...

Удержание трудовой книжки и иск о возмещении утраченного заработка и морального вреда

Истец Д.В. Радченко подал иск к АО «СтройТрансНефтеГаз» о взыскании среднего заработка в размере 598 460,10 руб. из-за задержки выдачи трудовой книжки, а также компенсации морального вреда. ... Однако трудовая книжка не была выдана при увольнении и была получена истцом только 16.08.2023. Основной аргумент истца заключается в нарушении его прав при задержке выдачи документа, что повлияло на его трудовые права.

Иск о восстановлении на работе и компенсации после дискриминационного увольнения

Истец, Калугина Е.В., подала иск против ГБОУ школы № 627 Невского района Санкт-Петербурга, требуя признать незаконным приказ об увольнении, а также оспорить запись в трудовой книжке. Она утверждает, что увольнение носило дискриминационный характер и связано с преследованием после судебного разбирательства по защите ее трудовых прав в январе 2020 года. Калугина просит восстановить её в должности воспитателя, выдать дубликат трудовой книжки, взыскать зарплату за дни вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплат и моральный вред. Увольнение произошло по причине предоставления подложных сведений при заключении трудового договора.

Установление факта трудовых отношений и взыскание морального вреда от компании за неоформленный трудовой договор

ФИО2 подала иск против ООО «Вайлдберриз» с требованием установить факт трудовых отношений, обязать компанию оформить трудовой договор и произвести отчисления, а также взыскать моральный вред. Истец утверждала, что с {Дата} работает в компании по договору оказания услуг, который фактически маскирует трудовые отношения. Она настаивала на том, что условия работы, включая заработную плату и обязанности, аналогичны тем, которые имеют работники на основании трудовых договоров. В связи с этим ФИО2 просила суд установить факт трудовых отношений, признать договор бессрочным, обязать компанию оформить соответствующие документы и произвести отчисления в пенсионный фонд, а также взыскать 30 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Требование о возврате компенсации процентов по ипотечному кредиту после расторжения трудового договора

ПАО «ОГК-2» подало иск в Хостинский районный суд г. Сочи против Селюкова И.В. с требованием взыскать 883 074,52 рубля за частичную компенсацию процентов по ипотечному кредиту, а также проценты за пользование чужими деньгами и расходы на уплату госпошлины. Истец аргументирует свои требования тем, что между ПАО «ОГК-2» и ответчиком, начиная с 27.07.2012, существовали трудовые отношения. Ответчик обратился за компенсацией процентов по ипотечному кредиту, взятому для приобретения жилья. По условиям дополнительного соглашения, истец обязался компенсировать часть уплаченных процентов с 01.10.2015 по 06.10.2023, при этом ответчик должен был работать добросовестно и вернуть компенсации в случае преждевременного расторжения трудового договора. Трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика 18.09.2023. За весь срок действия программы ПАО «ОГК-2» выплатило ответчику 1 766 149,04 рубля в виде компенсации.

Спор о выдаче трудовой книжки и компенсации за задержку увольнения

Крупин В.А. подал иск против ООО «Гарден Спа Отель», требуя выдачи трудовой книжки, признания новой даты увольнения, оформления новой записи в трудовой книжке, а также компенсации за задержку её выдачи, морального вреда и судебных расходов. ... При увольнении трудовая книжка не была выдана, несмотря на неоднократные обращения истца к работодателю. Вместо этого ответчик пытался выдать новую трудовую книжку, что не устраивало Крупина. Истец настаивает на следующем: обязанность ответчика выдать трудовую книжку, признание новой даты увольнения день выдачи книжки, оформление новой записи по образцу Минтруда, компенсация за задержку выдачи в размере 488,28 руб. с даты ДД.ММ.ГГГГ до момента выдачи, моральный вред на сумму 50 000 руб. и почтовые расходы в размере 1 250 руб.

Установление факта трудовых отношений и компенсация морального вреда охранника, работавшего без трудового договора

Прокурор города Кемерово подал в суд иск в интересах Ширяйкина С.Г. к ООО «Частная охранная организация «Агентство комплексной безопасности – Профессионал» с требованием установить факт трудовых отношений и обязать ответчика совершить определенные действия. Иск обоснован проведенной прокуратурой проверкой, которая выявила, что Ширяйкин работал охранником в указанной организации без оформления трудового договора. Установлено, что он фактически занимался охраной объекта и отработал 15 смен по 24 часа, однако трудовые отношения не были оформлены должным образом. Истец указывает на нарушения трудового законодательства и необходимость судебного установления факта наличия трудовых отношений за определенный период. Также он требует компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Спор о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользуемый отпуск

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Энергия Сибири» о защите трудовых прав. Он утверждает, что трудовой договор был заключен между ним и ответчиком, с изменениями в условиях оплаты труда, включая должностной оклад и премии. По его словам, общий долг по заработной плате за указанный период составил 137 932,80 рублей, а также не была выплачена компенсация за 85 дней неиспользуемого отпуска в размере 414 641,05 рублей. Истец требует взыскать указанные суммы, а также компенсацию за задержку выплаты и моральный вред в размере 25 000 рублей. Ответчик расторгнул трудовой договор в связи с переводом к другому работодателю.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате с компенсациями

Фролова Е.Н. подала иск к ООО «Русский Мир» с требованием установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату, компенсацию за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда. Она утверждает, что с июля 2021 года работала в компании в должности менеджера, однако трудовые отношения оформлены не были, трудовой договор не выдан. ... В иске она просит суд установить трудовые отношения с 2021 года и взыскать компенсации.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате и морального вреда

ФИО2 подал иск к ООО «Велес» с требованием установить факт трудовых отношений, обязать издать приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор, выдать его копию, издать приказ об увольнении по собственному желанию, внести записи в трудовую книжку и взыскать задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда. Истец утверждал, что работал в качестве разнорабочего с 22.06.2023, выполнял работы по ремонту, согласованный размер заработной платы составил 3 000 рублей в день, но трудовые отношения не были оформлены. ... ФИО2 просил установить факт трудовых отношений на указанный период, взыскать 111 000 рублей задолженности по зарплате и 50 000 рублей морального вреда, а также выполнить ряд других действий по оформлению трудовых отношений.

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсаций за неиспользованный отпуск

Тараут К.В. подала иск к ООО «Нефтегазмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат и судебные расходы. В иске указано, что между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому Тараут К.В. работала в основное время вахтовым методом с установленным окладом и надбавками. Трудовые отношения были прекращены по инициативе работника, однако выплаты заработной платы за определенный период не были произведены, что подтверждается табелями учета рабочего времени. В результате истец требует взыскать задолженность по заработной плате, компенсации за задержку выплат, неиспользованный отпуск, моральный вред и судебные расходы. Ответчик, по мнению истца, тем самым нарушает трудовое законодательство, что влечет за собой определенные последствия.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате

Прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга подал иск в интересах Нематовой О.Х. к ООО «УК «Сервис» с требованием установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Нематова работала уборщицей в УрФУ с 01.10.2022, однако трудовой договор не был оформлен по указанию работодателя. Сумма задолженности за май и июнь 2023 года составила 62 115,38 руб., а компенсация за несвоевременную выплату заработной платы — 9 527,84 руб. Также Нематова требовала компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. ... Суд 08.04.2024 прекратил производство по делу из-за отказа от иска в части требований об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности.

Признание факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате

ФИО5 обратилась в суд с иском к ФИО28 о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В иске указано, что между истцом и ответчиком ФИО15 заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому истец работал логистом и отвечал за заключение договоров-заявок на грузоперевозки. ... Истец просит суд установить факт трудовых отношений в указанный период, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. ...

Оспаривание увольнения и признание трудового договора бессрочным

Сурхаева О.А. обратилась в суд с иском к АО «Полюс Логистика» о защите трудовых прав. Она оспаривает законность своего увольнения по п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и требует признать трудовой договор от 18.01.2021 заключённым на неопределённый срок. Также истец требует восстановления на работе в должности оператора по обработке путевой документации с 04.08.2022, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Сурхаева утверждает, что с момента подписания трудового договора она работала в качестве оператора, а срок договора истекал 31.12.2021. В связи с беременностью 22.09.2021 работодателем изменены условия труда, и срок трудового договора был продлён до окончания беременности. Истец полагает, что для заключения срочного трудового договора оснований не имелось, поскольку ее трудовые функции были обычными для работодателя.

Спор о ненадлежащем оформлении трудовых отношений и моральном вреде при увольнении

Калин С.В. обратился в Кировский районный суд г. Ярославля с иском к ООО «Афиксстрой» о защите своих трудовых прав. Он утверждает, что был принят на работу 03.08.2023 без подписания трудового договора и без заключения соглашения об испытательном сроке. 22.09.2023 Калин подал заявление об увольнении по собственному желанию с 25.09.2023, однако работодатель внес в трудовую книжку запись об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Калин считает, что ненадлежащее оформление трудовых отношений и запись в трудовой книжке нанесли ему моральный вред. Он требует изменить форму увольнения на «по инициативе работника», взыскать 20 000 рублей компенсации морального вреда и 50 000 рублей на оплату услуг представителя.

Установление трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате без официального договора

Швейкин В.Л. подал иск к ООО «Стройимпульс» для установления факта трудовых отношений, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Истец утверждает, что с ноября 2022 года работал электромонтером на золотодобывающей фабрике «Павлик» вахтовым методом с зарплатой 120000 рублей в месяц, однако трудовой договор не был заключен, а запись в трудовую книжку не внесена. ... Швейкин требует признать наличие трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за задержку и моральный вред.

Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе без оформления договора

Садым А.В. подал иск к ТСЖ «Шварца, 14» с требованием установить факт трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и восстановить его на работе. Он утверждает, что работал в ТСЖ с 3 октября 2023 года по 25 декабря 2023 года в должности инженера, однако трудовой договор не был оформлен, а заработная плата в размере 45 000 рублей выплачивалась вместо обещанных 70 000 рублей. ... Истец считает действия ТСЖ незаконными, указывая на отсутствие трудового договора и невыплату налогов, и требует компенсацию морального вреда. В иске он настаивает на следующих мерах: установление факта трудовых отношений, внесение записи в трудовую книжку и восстановление на работе с 25 декабря 2023 года.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты и трудовой книжки после увольнения

Салманов А.В. подал иск против ООО «Аскон» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период в размере 42 938,34 руб. и компенсации за просрочку выдачи трудовой книжки в размере 5 103,05 руб. ... Суд ранее уже удовлетворил его требования по делу, взыскав задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. На момент исполнения судебного решения оставалась неоплаченной компенсация за задержку выплат до завершения процесса.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате без оформленного договора

Степанов Я.П. подал иск к ООО «Нефтяночка» с требованиями установить факт трудовых отношений и взыскать задолженность по заработной плате. Истец указал, что между ним и ответчиком существовали устные договоренности о трудовых отношениях, однако трудовой договор не был оформлен. ... Степанов также сообщил о моральных переживаниях из-за невыплат и запросил компенсацию в размере 30 000 рублей. Исходя из этого, истец просит суд установить факт трудовых отношений с ООО «Нефтяночка», взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат и моральный вред. ...

Трудовые споры: признание трудовых отношений и взыскание моральной компенсации после увольнения без основания

Ольшевская И.В. подала иск к ООО «Эйчар-Пауэр» с требованиями признать трудовые отношения, восстановить на работе, взыскать средний заработок за вынужденный прогул и моральную компенсацию. Она утверждает, что была принята на работу оператором линии розлива 25.09.2023, но трудовой договор не был заключен и запись в трудовую книжку не внесена. 16.10.2023 ей сообщили об увольнении без законных оснований, что истец считает незаконным. ... Истец уточнила требования, просит признать трудовые отношения, внести необходимые записи в трудовую книжку и взыскать средний заработок за период с 17.10.2023 до решения суда, а также моральный вред в размере 50 000 руб.

Возмещение задолженности по заработной плате и недействующего трудового договора

Истец ФИО1 подал иск к ООО «ПКП Теплосфера» о взыскании задолженности по заработной плате и заявлении о трудовых отношениях. Суд ранее установил факт трудовых отношений между сторонами и обязал компанию заключить трудовой договор с ФИО1 на должность кровельщика, а также внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку. Суд частично удовлетворил требования истца, взыскал с ООО «ПКП Теплосфера» задолженность по заработной плате в размере 1 125 766,70 руб., проценты за задержку оплаты в размере 422 889,20 руб., а также компенсацию за задержку с расчётом по ключевой ставке ЦБ РФ. На момент нового иска компания не исполнила ранее вынесенное решение о трудовом договоре и записи в трудовой книжке. ...

Спор о расторжении трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда

Кочеткова С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Релианс-Плюс» о признании трудового договора расторгнутым, обязании выдать трудовую книжку и документы, связанных с трудовой деятельностью, а также о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда. ... По ее словам, из-за задержки в выдаче трудовой книжки она не смогла устроиться на новую работу. Кочеткова указывает на нарушение ее прав согласно Трудовому кодексу, требуя выплатить задолженность за сентябрь 2023 года, компенсацию за задержку выдачи документов и моральный вред. Таким образом, она просит суд признать трудовой договор расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ и выполнить ее требования о расчетах с работодателем.

Установление факта трудовых отношений и взыскание морального вреда за отсутствие трудового договора

Прокурор Орджоникидзевского района г. Уфы, представляющий интересы Хабирзянова Р.Р., подал иск к ООО ЧОО «Беркут» с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать моральный вред. Прокуратура провела проверку по поводу нарушений трудового законодательства, в ходе которой выявила, что Хабирзянов Р.Р. работал охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовой договор с ним не был заключён, несмотря на наличие документации, подтверждающей его трудовую деятельность, включая переводы заработной платы и табель учёта рабочего времени. ... Прокурор настаивает на признании трудовых отношений и требует компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Спор о незаконном изменении сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда

Сергей Волков обратился в суд против ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы с иском о признании незаконным одностороннего изменения сроков выплаты заработной платы и оклада, а также о компенсации морального вреда. ... По его словам, изменения сроков выплаты зарплаты и оклада были внесены работодателем без уведомления, что нарушает его трудовые права согласно Трудовому кодексу и постановлениям правительства. Ответчик также не предоставил доказательства об изменениях в трудовом договоре, и Волкову не известны новые сроки выплаты и размеры оклада. Он требует признать изменения незаконными, оформить письменное дополнение к трудовому договору и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей, а также расходы на представителя.

Установление факта трудовых отношений и взыскание невыплаченной заработной платы

Суть дела: Серебрякова М.Г. подала иск против ООО «Снежный Городок-Кемерово» с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченную заработную плату. Аргументы истца: Она начала работу в должности начальника смены по поручению ФИО5, выполнила 11 смен без оформления трудового договора. ... Трудовые отношения подтверждаются записями о времени прихода и ухода, подписанными ею товарно-транспортными накладными, и перепиской с кадровым отделом. ... Аргументы ответчика: Ответчик не предоставил информации о своем решении, однако оспаривал наличие трудовых отношений, ссылаясь на отсутствие трудового договора и приказа о приеме на работу. Итоги: Истец требует признания трудовых отношений, заключения трудового договора, внесения записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, а также выплаты заработной платы за указанный период и компенсаций.

Иск о признании трудовых отношений и восстановлении на работе без официального оформления договора

Янкин Никита Андреевич обратился в суд против ООО «Сухой Порт Южноуральский» с иском о признании трудовых отношений с 01.08.2022, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Он утверждает, что между ним и работодателем сложились трудовые отношения, несмотря на отсутствие официального оформления, и указывает, что обсуждение трудового договора началось 22.07.2022. ... В уточненном иске истец просит признать договор возмездного оказания услуг трудовым, обязать ответчика заключить трудовой договор, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за указанные периоды и компенсацию морального вреда. ... Янкин просит взыскать конкретные суммы за вынужденный прогул и указанные выплаты на основании трудового законодательства.

Иск о восстановлении в должности и компенсации морального вреда после незаконного увольнения

Алавердова И.М. подала иск к ООО «Божжи Рус» с просьбой признать незаконным приказ о расторжении трудового договора, восстановить ее на работе в должности продавца-кассира, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, а также признать право на взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы. Истец утверждает, что были нарушены ее трудовые права.

Расторжение трудового договора и взыскание задолженности по зарплате

Устюжанин Н.В. подал иск к ООО НПЦ «Планета» с просьбой расторгнуть трудовой договор от 18.07.2022 по его заявлению и взыскать все причитающиеся выплаты. ... Ответчик обязан выплатить отдельные суммы, включая мотивационные выплаты и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Исковые требования Устюжанина основаны на нормах Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой спор о фиктивной оплате и взыскании задолженности по зарплате

ФИО2 подала иск против ФИО1, ФИО3 и ФИО4 с требованиями внести запись в трудовую книжку, расторгнуть трудовой договор, взыскать задолженность по заработной плате с индексацией, неустойку, компенсацию морального вреда и судебные расходы. ... В иске истец просила подтвердить должность в трудовой книжке, взыскать задолженность в размере 22 865,40 рублей, неустойку и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Суд выделил требования истца о внесении записи в трудовую книжку, расторжении договора и взыскании средств в отдельное производство и передал дело в Арбитражный суд для дальнейшего рассмотрения.

Иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда за переработку

Новака С.В. подал иск к ООО «ПТБ «Союз»» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, утверждая, что работал в компании с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору, однако не получал полную зарплату и не получал расчетные листки. Он указал, что за период трудовой деятельности отработал 5 289 часов, из которых 3 320 часов составили переработки, за которые ему частично была выплачена оплата. Новака требует взыскать 508 282,32 рублей за сверхурочную работу и 70 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Спор о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате

23 января 2024 года истец обратилась в суд с иском к ООО «ПАТРИОТ» и ООО «ХИТ», требуя признать трудовые отношения между сторонами по срочному трудовому договору за указанный период, обязать ответчиков внести соответствующую запись в трудовую книжку и взыскать задолженность по заработной плате в размере 13 500 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. ...

Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций после банкротства работодателя

Ощепков Р.В. подал иск против ООО «Межрегиональная энергетическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Ощепков, занимавший должность генерального директора, утверждает, что его трудовой договор был расторгнут после признания «МЭК» банкротом, однако задолженность по выплатам не была погашена. Согласно расчетам истца, ему причитаются: задолженность по заработной плате за июль, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также компенсация за задержку выплат по Трудовому кодексу. ... В общей сложности истец просит взыскать 680 214,87 руб. задолженности, включая 200 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Спор о восстановлении на работе и компенсации морального вреда после незаконного увольнения без трудового договора

Гритченко А.В. обратился в суд с иском к ООО «Дежане» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением. Работая с 01.07.2022 без трудового договора, Гритченко был уведомлен о прекращении трудовых отношений по телефону 02.06.2023. Он утверждает, что увольнение произошло с нарушениями: отсутствием должностной инструкции, неверным применением статьи 81 Трудового кодекса, а также ненадлежащим уведомлением о предстоящем увольнении. Он оценил моральный вред в 100 000 руб. и запросил взыскание заработка за вынужденный прогул с 15.05.2023 по 31.05.2023 (24 000 руб.) и компенсацию за неиспользованный отпуск. ...

Иск о признании трудовых отношений и компенсации морального вреда за неоформленную работу охранником

Прокурор Рудничного района Кемерово подал иск в интересах Муродова Жалолидина Жамшедовича к ООО «ЧОО Агентство Комплексной Безопасности – ПРОФЕССИОНАЛ» о признании факта трудовых отношений и компенсации морального вреда. Иск основан на результатах проверки прокуратуры, которая установила, что Муродов работал охранником в ООО «ЧОО АГЕНТСТВО», однако трудовые отношения не были оформлены должным образом: не было заключено трудового договора и издан приказ о приеме на работу. ... Прокурор требует признать наличие трудовых отношений за указанный период и взыскать с ответчика моральный вред в размере 500 рублей, указывая на нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

Признание трудовых отношений и компенсация за неиспользованный отпуск в споре с курьером

Борисова Ольга Александровна подала иск против ООО «Инстамарт Сервис», требуя признать свои отношения с компанией трудовыми за период с 28.04.2022 по 28.09.2023. Она также требует перечисления налогов и страховых взносов, внесения записей в трудовую книжку о работе курьером, а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 82 317 рублей и морального вреда в размере 15 000 рублей. Иск обоснован тем, что истец считает, что их отношения с компанией возникли на основании договора о оказании услуг, что, по ее мнению, подразумевает трудовые обязательства.

Взыскание задолженности по зарплате и компенсации морального вреда за нарушение трудового договора

ФИО1 подала иск к ООО «Агентство ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Она утверждает, что в соответствии с трудовым договором, заключенным 01.04.2022, ее оклад составлял 18270 рублей. По соглашению сторон, трудовой договор был прекращен, и работодатель должен был выплатить 70000 рублей, однако фактически было выплачено только 51765 рублей. ... ФИО1 также требует компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3093 рублей 63 копейки и 10 000 рублей за моральный вред.

Иск о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «СК ЮСП» в лице временного управляющего ФИО1 о включении в реестр требований кредиторов задолженности по заработной плате и компенсациям, возникшим в результате трудовых отношений. Он указал, что был нанят на срочный трудовой договор на должность «ведущий инженер» с установленной повременно-премиальной системой оплаты. По данным истца, работа проходила на объекте ПАО «Северсталь», и трудовой договор был продлен в несколько этапов. Приказом работодателя трудовой договор был прекращен по инициативе ФИО3, однако выплата всей задолженности при увольнении не была произведена. Общая сумма задолженности составила 1 265 536, 39 руб., включая заработную плату за январь, февраль и март 2022 года, компенсацию отпусков, а также выплаты за сверхурочные и работу в выходные дни. ...

Признание трудовых отношений и взыскание заработной платы с компенсацией за маскируемые договора на оказание услуг

Ривоненко Л.В. подала иск к АО «СТП – Липецкое станкостроительное предприятие» с требованием признать трудовые отношения и взыскать заработную плату и компенсацию. Она утверждала, что между ней и ответчиком были заключены договора на оказание юридических услуг, которые фактически маскировали трудовые отношения. ... Она требовала признать трудовые отношения, заключить трудовой договор о работе в должности начальника юридического отдела и взыскать заработную плату, в общей сложности, в размере 1,47 млн рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей. ...

Иск о расторжении трудового договора и выплате задолженности по заработной плате и компенсациям

Истец Беллавина И.В. подала иск к ООО «Эксперт Медиа» с требованием признать расторгнутым трудовой договор от 01.04.2022 по инициативе работника, обязать ответчика внести записи о приеме и увольнении в трудовую книжку, а также выплатить задолженность по заработной плате в размере 15 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4778,16 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2975,29 руб. и моральный вред. ... Трудовые отношения фактически прекратились 30.06.2022, однако увольнительный приказ не был издан. ...

Спор о выплате невыплаченных бонусов и компенсации после досрочного прекращения трудового договора

В судебном разбирательстве ФИО3 подал иск к ООО «Терминал ФЕСКО Гайдамак» (ООО «ТФГ») о взыскании компенсации и невыплаченных бонусов после досрочного прекращения трудового договора. Согласно трудовому договору, истец занимал должность генерального директора с 22.12.2021 до 21.12.2024 и работал по совместительству. ... 04.07.2023 полномочия ФИО3 были досрочно прекращены, и ему была обещана компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако, истец не согласен с выплаченной ему компенсацией в размере 1 144 417,08 руб. и утверждает, что она должна составлять 1 474 209,84 руб. Кроме того, он требует выплатить невыплаченный бонус в размере 270 223,5 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также судебные расходы в размере 115 000 руб.

Спор о трудовых правах без официального договора и невыплаченной зарплате

В судебном разбирательстве, возбужденном заместителем прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ Пилипенко О.В. в интересах Дайдаевой Л.М., рассматривались трудовые права истца, работающей в ООО ЧОП «Спарта+». В ходе рассмотрения дела установлено, что с *** по *** истец выполняла трудовые функции без официального трудового договора, получая заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. ... Сторона истца требовала признать трудовые отношения между Дайдаевой Л.М. и ООО ЧОП «Спарта+», обязать ответчика внести записи в трудовую книжку, выплатить задолженность по заработной плате в размере 6 693,80 руб., компенсацию за задержку выплат, а также произвести соответствующие расчеты с налоговыми органами. Кроме того, Дайдаева требовала компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Таким образом, ключевыми аргументами истца являются отсутствие трудового договора, выплаты ниже минимального размера оплаты труда и необходимость официальных расчетов с налоговыми органами.

Признание факта трудовых отношений и компенсация морального вреда после травмы на производстве

Брижан Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Енисей Трак Сервис» о признании факта трудовых отношений, взыскании морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск и судебных расходов. Истец утверждает, что с 27.11.2012 работал на различных должностях в ответчике без оформления трудового договора. ... Он требует компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб., за неиспользованный отпуск в размере 57 306,24 руб. и судебные расходы в размере 80 000 руб. Также истец настаивает на установлении факта трудовых отношений с ответчиком в качестве «разнорабочего» с 27.11.2012 по настоящее время.

Спор о прекращении трудовых отношений и выплате заработной платы работнику АНО

Михайлов А.Ю. обратился в суд против Министерства спорта и туризма Кировской области, Администрации города Кирова, АО «Лепсе» и АНО «Центр развития хоккея с мячом Кировской области» с иском о прекращении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки и взыскании заработной платы. ... После данного решения об увольнении, он уведомил учредителей, но ответ на его запрос не был получен, что нарушило его трудовые права и привело к моральному вреду, оцененному им в 100 000 руб. Истец настаивал на регистрации факта прекращения трудовых отношений, выдаче трудовой книжки и других трудовых документов, а также выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 461 247 руб. В ходе разбирательства он уточнил исковые требования, указав, что просит установить факт увольнения с определенной даты и взыскать неполученный заработок в размере 883 690 руб.

Спор о взыскании заработной платы и компенсаций вследствие нарушения условий трудового договора

Степанова А. В. подала иск к ООО «Форвард-Фортуна» вследствие трудовых споров в связи с трудовым договором, действовавшим с 16.06.2021 по 21.12.2023. Истец утверждает, что начала работу 04.06.2021, и утверждает, что условия работы, оговоренные в трудовом договоре, значительно отличались от фактических. ... Степанова требует взыскать задолженность по заработной плате за период с февраля по декабрь 2023 года в размере 141 967 руб., компенсацию за задержку заработной платы 33 544,42 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования о внесении записей в трудовую книжку и взыскании долга по заработной плате без заключенного трудового договора

Шишлов Д.И. подал иск к ООО «МЭГ «Евролифт» с требованиями о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Истец утверждает, что был принят в компанию на должность специалиста, но трудовой договор не был заключен. ... Впоследствии истец узнал об увольнении, не имея записи об этом в трудовой книжке. Он также передал заявление об увольнении, но его иск о постановке печати на трудовую книжку и выплате заработной платы остался без должного рассмотрения. В общей сложности истец требует выплаты 175 000 рублей за неуплаченную заработную плату и 148 166,66 рублей за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Спор о правовом статусе трудовых отношений и взыскании задолженности за неоформленный труд

Корнюшин В.А. обратился в суд против АО «Дальневосточный коммерческий холодильник», заявляя, что его трудовые отношения с компанией не были должным образом оформлены, хотя он работал в должности тальмана с ДД.ММ.ГГГГ. Вместо трудового договора ему неоднократно предлагали договоры оказания услуг, последний из которых он отказался подписать, после чего был отстранён от работы. ... - признать его деятельность с АО «Далькомхолод» трудовыми отношениями; ... - взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере 30 195,44 руб.; ... - обязать ответчика произвести компенсацию отпуска за 2023 год и начислить страховые взносы; - обеспечивать внесение записи о трудовой деятельности в его трудовую книжку; ...

Признание факта трудовых отношений охранника без оформления договора

Прокурор города Кемерово в интересах Ширяйкина М.Б. подал иск к ООО «Частная охранная организация «Агентство комплексной безопасности - Профессионал» с требованием установить факт трудовых отношений и обязать организацию выполнить определенные действия. В ходе прокурорской проверки было установлено, что Ширяйкин М.Б. работал в роли охранника без оформления трудового договора, хотя фактически осуществлял охрану торгового центра и отработал 6 смен по 24 часа. Истец утверждает, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства, не заключив письменный трудовой договор и не предоставив необходимых данных в Пенсионный фонд. Ширяйкин М.Б. обратился в суд, поскольку иные пути установления факта трудовых отношений отсутствуют, и просит суд признать наличие этих отношений за указанный период, а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда

К.Б.Х. подала иск к ООО «Медэкспорт – Северная звезда» о защите трудовых прав, ссылаясь на трудовой договор от 03.02.2020. ... Истец уточнила требования, запрашивая взыскание задолженности в размере 3 414 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в 15 000 рублей и судебные расходы на юридические услуги в 25 750 рублей.

Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсациям при отсутствии трудового договора

Киушкин Е.Г. подал иск к ИП Холовой Е.В., указывая на трудовые отношения, которые существовали с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По словам истца, трудовой договор ему не был выдан, заработная плата выплачивалась наличными, а при увольнении он не получил полный расчет. Киушкин требует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 75 615,95 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска – 39 630,80 рублей, компенсацию за задержку выплат – 8 113,32 рубля, моральный вред – 30 000 рублей, а также судебные расходы на услуги представителя – 35 000 рублей.

Спор о восстановлении трудовых прав и восстановлении задолженности по заработной плате

Коромыслова Н.В. подала иск к ООО «Викарсо» с требованием установить факт трудовых отношений, внести записи в трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред и судебные расходы. Она утверждает, что работала в компании с 01.02.2022 по 31.10.2023 в должности буфетчика, при этом трудовой договор не был оформлен. ... Коромыслова просит суд призвать к ответственности работодателя за невыплаченную заработную плату за указанный период, а также за задолженность по отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск. Она также требует компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда после расторжения трудового договора

Истец, работая у ответчика в должности электрогазосварщика на основании трудового договора, обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 617 424,76 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 293 502,79 руб. и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Трудовой договор был расторгнут 15 марта 2022 года, а задолженность на момент его прекращения составила указанную сумму. ...

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по оплате труда и морального вреда

Истец Климин В.А. обратился в суд с иском к ОО�� «Джиэль Оверсайз» с требованием установить факт трудовых отношений, внести соответствующие записи в трудовую книжку, а также взыскать задолженность за переработку, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. ... Трудовой договор в письменной форме не был заключен, хотя ему осуществлялась регулярная оплата труда на основании путевых листов. ... Истец считает свои отношения с ответчиком трудовыми, указывая на отсутствие выплат за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы. Он просит суд установить факт трудовых отношений, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, а также взыскать истцом перечисленные суммы: 86 000 рублей за переработку, 124 800 рублей за неиспользованный отпуск и 5 000 рублей морального вреда.

Спор о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате

Алоян Г.А. подала иск против ИП Литвиненко Е.В., утверждая, что с указанного периода она работала без оформления трудовых отношений в должности продавца-консультанта. ... Алоян просит признать данные отношения трудовыми, взыскать задолженность по заработной плате в размере 30 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Требование о восстановлении на работе и продлении срочного трудового договора для педагога после увольнения

Истица Миронова Т.М. подала иск к АНО ВО «Университет при Межпарламентской Ассамблее Евразийского экономического сообщества» с требованием восстановить её на работе, продлить срок действия трудового договора, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Миронова, занимающая должность доцента с 2019 года, была уволена 31.08.2023 в связи с истечением срочного трудового договора, заключенного на год. Она считает увольнение незаконным, ссылаясь на Постановление Конституционного Суда, которое указывает, что трудовые договоры для педагогических работников могут быть заключены на срок не менее трёх лет. Миронова требует продление договора до 31.08.2025 года и выплату ей 46 635 рублей 94 копейки за вынужденный прогул, а также 50 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Требование о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате и морального вреда

ФИО1 подала иск против ООО «Аннона» с требованиями об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Она заявила, что работала в должности продавца-кассира с 01.10.2023, однако трудовой договор не был оформлен. ... В уточненных требованиях ФИО1 просила установить факт трудовых отношений, обязать ООО внести соответствующие записи и взыскать моральный вред в размере 300 000 рублей.

Спор о характере трудовых отношений тренера с фитнес-клубом и требования о признании трудового договора

Старцева Е.Б. подала иск против фитнес-клуба, утверждая, что ее отношения с клубом являются трудовыми, а не гражданскими, в связи с работой тренером по плаванию с 1 августа 2023 года. ... Истец требует признать трудовые отношения, обязать клуб заключить с ней трудовой договор, выплатить заработную плату за сентябрь и октябрь 2023 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и задержку зарплаты, а также моральный вред и внести запись в трудовую книжку. ... Суммарная сумма требований включает данные за период работы и компенсации, которые истец считает значительными.

Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда из-за нарушений трудового законодательства

Прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга подал иск в интересах Гаппоровой Д.И. к ООО «УК «Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Гаппорова заявила о нарушении трудового законодательства, связанного с невыплатой заработной платы и компенсации за несвоевременные выплаты. В ходе проверки установлено, что Гаппорова работала уборщицей на условиях "серой" зарплаты: фактические условия её труда не соответствовали трудовому договору. ... По расчетам, задолженность по заработной плате составила 53 217,91 руб., а сумма компенсации за несвоевременные выплаты — 8 174,19 руб. Также истец просил компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Суд, однако, прекратил производство по делу в части требований о взыскании зарплаты и компенсаций из-за отказа от иска.

Расторжение трудового договора и требования о внесении записи в трудовую книжку после увольнения по инициативе работника

Брюханова М.С. подала иск к ООО «Потенциал» с требованием признать трудовой договор расторгнутым, обязать компанию внести запись в трудовую книжку и выдать ее, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. ... Брюханова ссылается на статьи 80 и 84.1 Трудового кодекса РФ, обосновывая свои требования расторжением договора по инициативе работника, и требует компенсацию за моральный вред.

Спор о признании срочного трудового договора бессрочным и восстановлении на работе

Валеев С.Ф. подал иск к ООО «ТП Инжиниринг», требуя признания срочного трудового договора от 10.08.2021 заключенным на неопределенный срок, восстановления на работе в должности инженера, признания увольнения незаконным, а также взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Валеев утверждает, что работал по срочному трудовому договору с 10.08.2021 по 29.12.2023 и не согласен с увольнением, так как считает договор незаконным.

Иск к работодателю о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям за неиспользованный отпуск и моральный вред

Заместитель прокурора подал иск в интересах Барышникова А.А. к ООО «Стройресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также морального вреда. Барышников работал в компании по трудовому договору и имел право на оклад в размере 66 092 руб. Его трудовые отношения с работодателем были прекращены, однако компания не выплатила ему заработную плату за период работы, образовав долг в размере 586 572,19 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81 115,16 руб. В связи с этим Барышников требовал также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 143 664,07 руб. и моральный вред в размере 5 000 руб. Согласно закону, обязанности по выплате компенсаций лежат на работодателе независимо от вины.

Иск о восстановлении в трудовых правах и взыскании компенсаций за невыплаченную зарплату и моральный вред

Радионов В.И. подал иск к ФКУ «ОСК ВВО» о записи в трудовой книжке, взыскании процентов на невыплаченную заработную плату, компенсации не полученного заработка, морального вреда и расходов на представителя. ... Радионов также указал на ошибку в трудовой книжке, где отсутствует дата увольнения, и на то, что задержка в выдаче трудовой книжки лишила его возможности трудоустройства. Он уточнил исковые требования, требуя внести изменения в трудовую книжку и взыскать компенсации в общей сложности на сумму 177 594,87 руб. В суде участником разбирательства также стало ФКУ «УФО МО РФ по ВВО».

Признание трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате и компенсациям

Истец, трудившаяся у ответчика ИП 3 в роли продавца-консультанта, обратилась в суд с иском о признании факта трудовых отношений, обязании оформить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку. Она заявила, что не получала зарплату за период работы, включая сверхурочные, а также компенсацию неиспользованного отпуска и за задержку выплат, общая сумма которых взыскания составила более 6,9 миллиона рублей. ... Увольнение считает незаконным, так как никакие документы о его оформлении не были представлены, а трудовые права не были соблюдены. ... Процессуальные нарушения работодателя стали основанием для обращения истца в трудовую инспекцию. Истец просит суд восстановить ее в должности и взыскать компенсации за вынужденный прогул и моральный вред.

Иск о взыскании задолженности за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда

Янгасова С.А. подала иск к индивидуальному предпринимателю Червинному С.В. о взыскании задолженности за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Истец указал, что трудовые отношения между сторонами существовали с 07.09.2022 по 21.01.2023, и при увольнении Червинный С.В. не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 500 рублей. Янгасова требует взыскать указанную сумму, а также 25 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате в рамках иска прокурора

Прокурор Чкаловского района Екатеринбурга подал иск в интересах Канаевой Т.П. к ООО «УК «Сервис» с требованиями установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. В ходе проверки прокуратурой было обнаружено, что Канаева работала уборщиком с 06.10.2022, но её трудовой договор не был оформлен, а заработная плата выплачивалась в наличной форме. ... Прокурор выступил с просьбой установить срок трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате, компенсацию за задержку и моральный вред. ...

Спор о восстановлении трудовых прав беременной женщины и незаконном расторжении договора

Исаченко (Бучельникова) Д.В. подала иск против ООО «УГМК-Здоровье» в Ленинский районный суд Екатеринбурга о восстановлении нарушенных трудовых прав. Истец утверждает, что между ней и ответчиком фактически существовал трудовой договор, несмотря на оформление стажировки и договора оказания услуг. ... Она требует признать трудовые отношения, внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за задержку выплат, а также моральный вред. В целом, истец просит суд восстановить ее в должности, взыскать сумму задолженности в размере 128 012,36 рублей, компенсацию за задержку 8 935,42 рублей и моральный вред 250 000 рублей.

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда после увольнения

В данном судебном разбирательстве истец, С. М. Буравлев, обратился в суд с иском к ООО «Региональное строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудовой деятельности с 14 февраля 2020 года по 22 октября 2020 года в размере 256 904,37 рублей. ... Ответчик расторг трудовой договор на основании трудового законодательства, но не выплатил причитающуюся сумму. ... Истец также требовал компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 178 325,63 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Восстановление на работе и взыскание задолженности по зарплате: спор о неправомерном увольнении и условиях трудового договора

... Она требует выплатить невыплаченную зарплату, компенсацию за недоплаты и моральный вред в общей сумме 48 571,29 руб. Основные аргументы истца заключаются в том, что трудовой договор был оформлен не на условиях, оговоренных при приеме на работу, и оклад составил 60 000 руб., что не было учтено. Титова работает в компании с ДД.ММ.ГГГГ, но фактическая дата начала трудовых отношений указана неверно. ... В уточненных требованиях истец также просит взыскать компенсацию за сверхурочную работу и изменить трудовой договор.

Иск о взыскании компенсации за расторжение трудового договора и невыплаченные суммы

Безрукавников А.В. подал иск к ООО «ГУК «Победа» с требованием о взыскании компенсации за расторжение трудового договора, неиспользованный отпуск, заработную плату и моральный вред. Он сообщил, что был трудоустроен в компанию и уволен на основании пункта Трудового кодекса. При увольнении ему не оплатили компенсацию, которая должна составлять минимум трикратный средний месячный заработок, равный 186 108,66 руб., основанный на среднем заработке 62 036,22 руб. Также он требовал компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 198 984,80 руб., невыплаченную зарплату за май 2023 года в размере 47 402 руб., неустойку за задержку выплат и моральный вред в размере 100 000 руб. ...

Защита трудовых прав: иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсаций

Истец, Муха В.В., подал иск к ООО «СтройФасад» о защите трудовых прав, требуя взыскать невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 81 874,78 руб., а также премию и компенсацию за задержку выплаты. Муха В.В. утверждает, что находился в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора и не получил оплату за все отработанные часы. В уточненных исках, поданных ДД.ММ.ГГГГ, истец повысил сумму требований до 93 119,22 руб. за заработную плату, 124 898,4 руб. премии и 99 119,22 руб. за сверхурочную работу, а также добавил требования о признании нарушения трудового законодательства. ...

Требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительные убытки за задержку платежа

Ш.А.В. подал иск к ООО «ТРАНСПОРТНО СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» с требованием о защите трудовых прав, утверждая, что с 17.01.2023 по 29.09.2023 работал в компании в должности монтажника. Он указал, что получил заработную плату в размере 892 000 рублей, но компенсация за неиспользованный отпуск в размере 67 696,79 рублей не была выплачена. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск и дополнительную компенсацию за нарушение сроков выплаты.

Судебный спор о незаконном увольнении и задолженности по заработной плате

... Согласно трудовому договору, ФИО2 работала региональным психологом на 0,6 ставки и при увольнении (**/**/****) не была ознакомлена с приказом об увольнении. На момент расторжения трудового договора у фонда имелась задолженность по выплате заработной платы за январь, февраль, март и июнь 2022 года, составившая 87 000 рублей, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 273 рубля. Истец также потребовала компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей и возмещение судебных расходов на сумму 41 950 рублей.

Требование о взыскании задолженности по заработной плате и компенсациям после досрочного расторжения трудового договора

Истец ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «НК «Сентябрь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации за досрочное прекращение трудового договора и компенсации за неиспользованный отпуск. ... Его трудовой договор был расторгнут досрочно ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет по заработной плате не был произведен. За период с апреля по август 2023 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 196 695,65 руб., а также не была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска (27 718,18 руб.) и за досрочное прекращение договора. ...

Спор о восстановлении трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате

Истец Василенко П.В. подал иск к ИП Пимкиной Ларисе Владимировне с требованиями установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату, компенсацию за несвоевременную выплату и моральный вред. ... Он просит установить трудовые отношения с 08.07.2023 по 31.07.2023, внести соответствующие записи в трудовую книжку и взыскать неустойку в размере 1584,58 рублей и моральный вред в сумме 20 000 рублей. ...

Признание трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате

Прокурор Чкаловского района Екатеринбурга подал иск в интересах Алибаевой Э. к ООО «УК «Сервис» с требованием установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Алибаева работала уборщицей без оформления трудового договора с 01.10.2022 по 15.06.2023 и не получила заработную плату за май и июнь 2023 года в размере 23 250 рублей, кроме того, она требовала компенсацию за задержку выплаты и моральный вред. Согласно представленной документации, уборка выполнялась под контролем менеджера, однако выплаты производились в наличной форме и фактически без оформления трудовых отношений. ... В итоге, прокурор запросил признать трудовые отношения и компенсировать долг по заработной плате, а также моральный вред в сумме 5 000 рублей. ...

Иск о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате более 6 миллионов рублей

ФИО2 подал иск к ООО «Автопроект» о защите трудовых прав, требуя признать правоотношения между сторонами трудовыми и взыскать недоначисленную заработную плату, включая территориальные надбавки, доплаты за ночные смены, оплату межвахтового отдыха, вахтовую надбавку, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред, общей суммой около 6,1 миллиона рублей. Истец утверждал, что его работа, выполненная по договору гражданско-правового характера по предложению ответчика, фактически не была разовой и имела трудовой характер, о чем свидетельствуют документы, подтверждающие его трудовую деятельность в вахтовом методе. ...

Восстановление на работе и взыскание задолженности по зарплате дворника против ТСЖ

ФИО1, истец и работник, подала иск в Кировский районный суд против ТСЖ о восстановлении на работе в должности дворника, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В иске указано, что в ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор с установленной тарифной ставкой, которая впоследствии изменилась. Трудовой договор был расторгнут на основании статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. ... Также истец требует компенсацию морального вреда в размере руб.

Спор о расчете компенсаций при увольнении и учете материального стимулирования

Плотникова Н.П. подала иск к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области, оспаривая правильность расчета компенсаций при увольнении. ... Плотникова увеличила исковые требования, прося взыскать общую сумму в размере 114 049 рублей 69 копеек, включая неиспользованную компенсацию при увольнении, компенсацию за отпуск и проценты, предусмотренные трудовым законодательством.

Оспаривание законности увольнения и требования о восстановлении на работе после сокращения штата

Савостьянов С. А. подал иск против ООО «Разрез «Бунгурский-Северный», оспаривая законность приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Савостьянов был принят на работу в качестве главного инженера, однако его трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата, согласно приказу. ... В уточненных требованиях Савостьянов просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать среднедневной заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате уборщицы от ООО «Флоринт»

Прокурор Октябрьского района г. Уфы подал иск от имени Волковой А.И. против ООО «Флоринт» с просьбой установить факт трудовых отношений и взыскать задолженность по заработной плате. В иске указано, что между ПАО «Т Плюс» и ООО «Флоринт» был заключен договор на оказание клининговых услуг, в рамках которого ООО «Флоринт» не выполнило обязанности по обеспечению уборкой достаточным количеством персонала и документальному оформлению трудовых отношений. ... В исковых требованиях Волкова А.И. просит установить факт трудовых отношений, взыскать сумму невыплаченной зарплаты, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и внести изменения в трудовую книжку о ее трудовой деятельности в компании.

Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате

Бочарова Р.А. подала иск к ООО «Айронбулл Фитнес», требуя установить факт трудовых отношений, оформить трудовой договор и взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред и произвести отчисления взносов. ... Трудовые отношения не были должным образом оформлены, зарплата, установленная на уровне 80 000 рублей, была снижена и выплачивалась наличными. ... Государственная инспекция труда установила факт нарушения трудовых прав Бочаровой. В иске она просит суд обязать ответчика оформить трудовой договор, произвести отчисления и выплатить задолженности.