Взыскание 746 тыс. ₽ с банка за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск и проценты за задержку зарплаты

Дело №2-1880/2025

УИД 23RS0031-01-2024-015529-19

Решение

Именем Российской Федерации

22 мая 2025 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Козловой И.П.,

при помощнике Щербаковой Д.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за неиспользование отпуска и взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ГишР.Н. обратился с иском к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за неиспользование отпуска и взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что решением Ленинского районного суда от 04.04.2024г. по делу № исковые требованияФИО1 к ПАО «Совкомбанк» удовлетворены частично.

Суд решил взыскать с ПАО Совкомбанк в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 780 448 рублей 36 копеек, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда в размере 4 773 рубля 92копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с октября 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 441 570 рублей 09 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере по день фактического исполнения решения суда в размере по день фактического исполнения от суммы задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 780 448 рублей 36 копеек, сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Апелляционным определением Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. по делу № решение первой инстанции изменено, частичновзыскано: задолженность в размере 5 767 868рублей 68 копеек (пять миллионов семьсот шестьдесят семь тысяч восемьсот шестьдесят восемь рублей шестьдесят восемь копеек), в том числе: 3 922 329,70 рублей задолженности по заработной плате;1 825 538,98 рублей задолженности по процентам за задержку выплаты заработной платы по состоянию на10.10.2024г.); в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Согласно Апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. взыскана заработная плата за период с 03.11.2024г. по 07.11.2024г. в размере 3 922 329 рублей 70 копеек. Такимобразом определив конечную дату выплаты - 07.11.2024г.

Судом взысканы проценты за задержку выплатзаработной платы за период с 03.11.2024г. по 10.11.2024г.

Согласно Апелляционному определениюпредоставленный ПАО «Совкомбанк» расчет задолженности признан правильным и принят как расчет для вынесения суммы задолженности.

Согласно Апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024представитель ПАО «Совкомбанк» присутствовал при оглашении определения.

Таким образом ПАО «Совкомбанк»: самостоятельно предоставил расчет задолженности, легший основу расчета суда; был уведомлен о том, что расчет принят обоснованным и правильным; был уведомлен, что размер задолженности по заработной плате взыскан в том размере в каком он указан в расчетах ПАС «Совкомбанк».

Однако ПАО «Совкомбанк» ни в день вынесения решения суда, ни в последующие дни не произвел добровольную выплату заработной платы.

Взыскание было произведено принудительно 19.11.2024г. путем предъявления исполнительного документа в Центральный Банк РФ.

Таким образом возникла обязанность выплаты процентов за задержку заработной платы согласност. 236 ТК РФ за период с 11.10.2024г. по 19.11.2024г.

Истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, с датой увольнения11.12.2024г.В день увольнения работодатель произвел выплату компенсации за неиспользованные отпуска впериод с 05.11.2021г. по 11.12.2024г. в размере 222 845р. 67к.

В результате незаконных действий работодателя истец был отстранен от работы 11.10.2021г.

Апелляционным определением Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. восстановлен втрудовых правах.

Днем увольнения по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ является 11.12.2024г.расчет трудового года производиться с 5 ноября по 4 ноября следующего года.

Согласно трудового договора, истец принят на работу в ПАО «Совкомбанк» 05.11.2019г., таким образом, количество трудового стажа дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В период, с 05.11.2021г. по (день увольнения) 11.12.2024г., входит 3 года 1 месяц 7 дней.

В период времени с 05.11.2021г. по (день увольнения) 11.12.2024г. истец был лишен возможностииспользования право на отпуск либо его компенсацию. Таким образом надлежит компенсировать 86,87 дней.

Согласно Апелляционного определения Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. взыскано с работодателя 3 922 329 рублей 70 копеек - задолженность по заработной плате.

Следовательно, среднедневной заработок равен 11 155 рублей 65 копеек.

В решении Ленинского районного суда от 04.04.2024г. и в Апелляционном определении Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. задолженность по заработной плате присуждена за вычетом НДФЛ.

Сумма среднедневного заработка равной 11 155 рублей 65 копеек является суммой к получению, также за вычетом НДФЛ.

Таким образом расчет компенсации при увольненииследующий:86,87 (дней не использованного отпуска) Х 11 155 рублей 65 копеек (среднедневной заработок) =969 091 рублей 31 копейка к получению (за вычетом НДФЛ).

С учетом частичной выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере222 845,67р., задолженность за неиспользованные отпуска составляет 746 245 рублей 64 копейки.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1, задолженность по процентам за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по состоянию на 10.10.2024г. по Апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. по делу N? 33-33114/2024 - 205 137 (двести пять тысяч сто тридцать сем)рублей 84 копейки.

Взыскать задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 746 245 рублей 64 копейки.

Взыскать задолженность по процентам за нарушение установленных сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска - в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка за каждый день от суммы задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 746245 рублей 64 копейки начиная с 12.12.2024г. по день фактического исполнения решения суда.

Взыскать моральный вред в размере 50 000рублей.

В ходе судебного заседания истец требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика задолженность по процентам за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по состоянию на 10.10.2024г. по Апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. по делу №рублей 84 копейки, задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска в размере-636 782 рубля, задолженность по процентам занарушение установленных сроков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска - в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка за каждый день от суммы задолженности по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 636 782 рубля 16 копеек начиная с 12.12.2024г. по день фактического исполнения решения суда, моральный вред в размере 50 000рублей.

Стороны в судебное заседание суда первой инстанции не явились, при этом извещены о времени и месте судебного заседания в соответствии с положениями статей 113, 114 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что подтверждается материалами дела, кроме того, информация по делу размещена на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда г. Краснодара, в связи, с чем суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц, что не противоречит положениям главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

К способам защиты гражданских прав, предусмотренным статей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации относится, в частности, возмещение убытков, под которым понимаются, в том числе расходы, которые лицо произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

В силу статьи 15данного Кодекса лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

Материалами дела подтверждено, что 04.04.2024г. по делу № исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» удовлетворены частично. Суд решил взыскать с ПАО Совкомбанк в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 780 448 рублей 36 копеек, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда в размере 4 773 рубля 92 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с октября 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 441 570 рублей 09 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере по день фактического исполнения решения суда в размере по день фактического исполнения от суммы задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 780 448 рублей 36 копеек, сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Апелляционным определением Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. по делу № решение первой инстанции изменено частично: (взыскано: задолженность в размере 5 767 868 рублей 68 копеек (пять миллионов семьсот шестьдесят семь тысяч восемьсот шестьдесят восемь рублей шестьдесят восемь копеек), в том числе: 3 922 329,70 рублей задолженности по заработной плате;1 825 538,98 рублей задолженности по процентам за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 10.10.2024г.); в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Согласно Апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. взыскана заработная плата за период с 03.11.2024г. по 07.11.2024г. в размере 3 922 329 рублей 70 копеек. Такимобразом определив конечную дату выплаты - 07.11.2024г. Судом взысканы проценты за задержку выплат заработной платы за период с 03.11.2024г. по 10.11.2024г.

Согласно Апелляционному определению предоставленный ПАО «Совкомбанк» расчет задолженности признан правильным и принят как расчет суммы задолженности.

Таким образом ПАО «Совкомбанк», самостоятельно предоставил расчет задолженности, легший основу расчета суда; был уведомлен о том, что расчет принят обоснованным и правильным; был уведомлен, что размер задолженности по заработной плате взыскан в том размере в каком он указан в расчетах ПАО «Совкомбанк».

Однако ПАО «Совкомбанк» ни в день вынесения решения суда, ни в последующие дни не произвел добровольную выплату заработной платы.

Взыскание было произведено принудительно 19.11.2024г. путем предъявления исполнительного документа в Центральный Банк РФ.Истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, с датой увольнения 11.12.2024г. В день увольнения работодатель произвел выплату компенсации за неиспользованные отпуска в период с 05.11.2021г. по 11.12.2024г. в размере 222 845р. 67к.

В результате незаконных действий работодателя истец был отстранен от работы 11.10.2021г.

Апелляционным определением Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. восстановлен в трудовых правах.

Днем увольнения по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ является 11.12.2024г. расчет трудового года производиться с 5 ноября по 4 ноября следующего года.

Согласно трудового договора, истец принят на работу в ПАО «Совкомбанк» 05.11.2019г., таким образом количество трудового стажа дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В период, с 05.11.2021г. по (день увольнения) 11.12.2024г., входит 3 года 1 месяц 7 дней.

В период времени с 05.11.2021г. по (день увольнения) 11.12.2024г. истец был лишен возможности использования право на отпуск либо его компенсацию. Таким образом надлежит компенсировать 86,87 дней.

Согласно Апелляционного определения Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. взыскано с работодателя 3 922 329 рублей 70 копеек - задолженность по заработной плате.

В уточненном исковом заявлении истцом заявлено о взыскании процентов за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ссылаясь на взыскание истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 922 329 руб. 70 коп.

Истец производит расчет задолженности процентов за задержку заработной платы сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указав на сумму взыскания в размере 205 137 руб. 84 коп.

Также истец заявил требования о взыскании компенсации неиспользованного отпуска из расчета 86, 33 дня, ведет расчет из среднего дневного заработка в размере 11 155 руб. 65 коп.

Апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 922 329 руб. 70 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1825 538 руб. 98 коп., расчет процентов за задержку заработной платы произведен по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет произведен исходя из установленных дат выплаты заработной платы.

Исполнительный лист истец получил ДД.ММ.ГГГГ, на работу не являлся реквизиты для оплаты присужденных сумм не направлял. Вместе с тем, у работодателяотсутствовала информация о реквизитах истца как работника, в том, числе отсутствовали паспортные данные. Работодатель истцу направлял письма об уточнении данных.

Мотивированное апелляционное определение с указанием сумм взыскания поступило вБанк лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Банком выплачены денежные суммы, присужденные судом, исполнительный лист исполнен в день его поступления.

Согласно сайта Краснодарского краевого суда судебный акт опубликован ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 234 ТК РФ в качестве ответственности работодателя занезаконное увольнение предусмотрено возмещение неполученного заработка,рассчитанного в соответствии с положениями статьи 139 ТК РФ.

Взысканные судом суммы подлежат выплате в соответствии с требованиями к порядку и сроку исполнения вступивших в законную силу судебных решений, а не в соответствии с правилами о начислении и выплате заработной платы согласно ТК РФ.

С учетом изложенного суд считает необходимым снизить размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы до 50 000 рублей, с учетом принципа разумности и соразмерности.

В соответствии с пунктом10 Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной плат» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Ответчиком представлен расчет компенсации неиспользованного отпуска на основанииПостановления Правительства РФ отДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной плат». Согласно расчетного листка истцу выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении за 86, 33 календарныхдня. Расчет истца не подлежит учету, так как не основан на положениях ст. 139 ТК РФ, а также положениях Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Поскольку не подлежит взысканию компенсация неиспользованного отпуска, не подлежат взысканию проценты за задержку компенсации неиспользованного отпуска, поскольку такая выплата истцу не задерживалась и выплачена при увольнении во полном размере.

С учетом изложенного требования иска в этой части не обоснованы.

Так, в соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса, Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 1 ПП ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность и т.д.).

Согласно разъяснений, изложенных в пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право пользования своим именем, право авторства), либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункта 30 Постановления Постановление Пленума Верховного Суда РФ отДД.ММ.ГГГГ № при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

данные изъяты

Причиненный моральный вред истец оценивает в 50000 рублей.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Суд полагает доказанным факт причинения истцу нравственных страданий в связи с совершенным в отношении него нарушения и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Оценив собранные по делу доказательства на основании ст. 67 ГПК РФ по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся в деле доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что указанные в исковом заявлении доводы не нашли своего подтверждения, следовательно заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за неиспользование отпуска и взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО2 по процентам за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по состоянию на 10.10.2024г. по апелляционному определению Краснодарского краевого суда от 10.10.2024г. по делу № -в размере 50 000 рублей, моральный вред в размере 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Судья

Ленинского районного суда г. Краснодара Козлова И.П.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.