Включение 10 лет 7 месяцев страхового стажа в связи с работой в Казахстане (перерасчет пенсии)
Сергеева Ирина Михайловна обратилась в суд с требованием включить период работы с ... по ... кардиологической медицинской сестрой во Второй городской объединенной больнице (Казахстан) в страховой стаж для перерасчета пенсии. При первоначальном назначении пенсии ОСФР по Омской области исключил этот период, сославшись на отсутствие подтверждения из компетентных органов Казахстана, несмотря на предоставленную истцом архивную справку.
Истец самостоятельно получила справку из Северо-Казахстанского государственного архива, подтверждающую трудовую деятельность, включая приказы о приеме и увольнении, а также данные о пенсионных отчислениях. Ответчик не учел документы, продолжив требовать ответ на направленный в Казахстан формуляр «Запрос», который так и не поступил.
Стороны дела
История дела
- 16.12.2024, 09:39
Регистрация иска
-
16.12.2024, 17:07Передача материалов судье
-
19.12.2024, 16:53Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
Результат: Иск принят к производству
-
19.12.2024, 16:53Подготовка к судебному разбирательству
-
24.01.2025, 10:00Подготовка дела (собеседование)
Результат: Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
24.01.2025, 10:12Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
30.01.2025, 10:00Судебное заседание
Результат: Заседание отложено
Причина: Истребование доказательств
-
17.02.2025, 12:00Судебное заседание
Результат: Рассмотрение дела начато с начала
Причина: Изменение основания или предмета иска, увеличение размера исковых требований
-
20.03.2025, 10:00Судебное заседание
Результат: Рассмотрение дела начато с начала
Причина: Замена одного из судей в процессе рассмотрения дела (ч.2 ст.157 ГПК РФ)
-
25.03.2025, 18:49Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
16.04.2025, 10:00Судебное заседание
Результат: Вынесено заочное решение по делу
Причина: Иск удовлетворен
-
24.04.2025, 15:18Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
-
28.04.2025, 14:45Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
-
05.05.2025, 17:12Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
-
05.05.2025, 17:13Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена
Позиция истца
Требовала включить период работы (10 лет 7 месяцев 17 дней) в страховой стаж и обязать ОСФР произвести перерасчет пенсии с даты первоначального обращения (16.02.2023). Аргументировала нарушение пенсионных прав, ссылаясь на ст. 39 Конституции РФ и ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», а также на п. 11 Правил подсчета стажа (Постановление №1015), допускающий подтверждение стажа архивными справками.
Позиция ответчика
В судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее извещение. Ранее в переписке настаивал на необходимости ответа от компетентных органов Казахстана через механизм Соглашения ЕАЭС о пенсионном обеспечении, исключающий прямое взаимодействие с архивами.
Обоснование и выводы суда
Суд применил:
- Ст. 39 Конституции РФ (право на социальное обеспечение);
- Ст. 11 ФЗ №400-ФЗ (включение периодов работы при уплате взносов);
- П. 11 Постановления №1015 (подтверждение стажа трудовой книжкой или архивными справками);
- Ст. 56 ГПК РФ (бремя доказывания).
Вывод: отсутствие ответа на запрос ОСФР не может лишать истца права на учет подтвержденного стажа.
Решение суда
- Включить период работы в Казахстане в страховой стаж Сергеевой И.М.
- Обязать ОСФР произвести перерасчет пенсии с 16.02.2023.
- Взыскать с ответчика госпошлину 3 000 ₽.
- В остальной части иска отказать.
(Текст строго соответствует материалам дела, без комментариев и выводов.)
Оригинальный текст дела
Дело № 2-477/2025 (2-4954/2024;)
УИД № 55RS0006-01-2024-008034-40
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«16» апреля 2025 года г. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Ляшенко Ю.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кинсфатор О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.И.М. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась с вышеуказанным иском, указав, что в настоящий момент является пенсионером и получает трудовую пенсию. 16.02.2023 она обратилась в отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении ей пенсии. Решением пенсионного фонда России по Омской области при назначении пенсии не был учтен трудовой стаж в период работы в адрес: с .... по .... год кардиологической медицинской сестрой во Второй городской объединенной больнице адрес.
При назначении пенсии пенсионный фонд делал запрос в Казахстан для подтверждения ее стажа, со слов работника фонда ответ и им не поступал и ей рекомендовали самостоятельно съездить в Казахстан и получить данное подтверждение, что ею и было сделано. Была получена архивная справка, которая подтверждает ее трудовой стаж, далее был направлен очередной запрос в пенсионный фонд для включения указанного периода работы в трудовой стаж. В ответ на данное обращение пенсионный фонд проигнорировал полученную ею архивную справку и сделал очередной запрос в Казахстан который не дал результата.
Таким образом, из трудового стажа, при назначении пенсии, необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 10 лет 7 мес. 17 дней. С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанного периода в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
В этой связи, отказ ответчика включить указанный период в трудовой стаж считает необоснованным. Уклонение пенсионного фонда России по Омской области от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает ее гражданские и конституционные права.
Просит включить в трудовой стаж период длительностью 10 лет 7 месяцев 17 дней, обязать Пенсионный фонд России по Омской области произвести перерасчет с .... и начисление пенсии с учетом указанного выше периода.
В судебном заседании истец требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.
В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 года.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрен общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан.
Согласно части 1 статьи 4 закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом и достигшие возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Ч. 10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ установлено, что размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисляется по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно указанному закону размер пенсии каждого пенсионера зависит от продолжительности его трудового стажа, величины среднемесячного заработка, учтенных до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов, имеющихся на лицевом счете к моменту назначения пенсии, начиная с 01.01.2002 г.
В соответствии с п.п.66-69 Приказа Минтруда России от 05.08.2021 №546н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: 1) пенсия за выслугу лет; 2) пенсия по старости; 3) пенсия по инвалидности; 4) пенсия по случаю потери кормильца; 5) социальная пенсия.
Установление пенсии производится по заявлению гражданина (п.1 ст.22 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 22.04.2024) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрен общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан.
Согласно части 1 статьи 4 закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом и достигшие возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Материалами дела установлено, что .... С.И.М. обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую).
.... было принято решение о назначении С.И.М. страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 закона №400-ФЗ (Основной) с 16.02.2023 бессрочно в размере 5 937 руб. (ст.15 вышеуказанного Федерального закона); фиксированная выплата к страховой пенсии по старости ст.16 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых выплатах» с 16.02.2023 бессрочно в размере 7 567,33 руб.
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1,2 ст.16 Закона №400-ФЗ в размере 7 567,33 руб.; в соответствии с ч.4 ст.16 закона №400-ФЗ в размере 529,71 руб.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 8 097,04 руб.
Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения(ий) фиксированной выплаты к страховой пенсии с .... составляет 14 034,04 руб.
Из искового заявления следует, что при расчете пенсии не был учтен трудовой стаж в период работы в адрес: с .... по .... кардиологической медицинской сестрой во Второй городской объединенной больнице адрес.
ОСФР по Омской области на запрос С.И.М. сообщает следующее, что с 01.01.2021 действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, реализация которого осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 №122, в том числе и при подтверждении стажа работы.
В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств-членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства-члена ЕАЭС после 13.03.1992 года, и, при необходимости, предоставления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 года.
Порядок взаимодействия в рамках реализации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года не предусматривает оформление и направление запросов непосредственно в архивные учреждения или в адреса действующих работодателей. Ответственность за предоставление информации о подтверждении стажа работы и заработной платы возложена на компетентные органы государств-членов ЕАЭС, а способ подтверждения - на основании направления формуляра «Запрос» и ответа на него формуляром «Ответ».
При рассмотрении заявления о назначении пенсии направлялся формуляр «Запрос» в компетентный органы Республики Казахстан с просьбой предоставить сведения о периоде работы и заработной платы за время работы во Второй городской объединенной больнице адрес с .... по .....
Ответ не поступал. В рамках рассматриваемого обращения направлен повторный формуляр «Запрос». При поступлении ответа будет рассмотрен вопрос о перерасчете пенсии /л.д.14-15/.
Как следует из копии трудовой книжки истец работала с .... по .... в кардиологическом отделении Второй городской объединенной больнице адрес /л.д. 11-13/.
Судом учтено, что согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).
Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
При этом в силу требований п. 18 Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Установив обстоятельства дела, связанные с периодом работы истца с .... по ...., что данный период не был включен, поскольку не поступил ответ на запрос из Республики Казахстан, суд пришел к выводу о том, что по этой причине не могут быть ущемлены права работника на пенсионное обеспечение и не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов работы при наличии доказательств, подтверждающих работу в спорный период.
Из архивной справки от ...., выданной Филиалом по личному составу адрес коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела Акимата Северо-Казахстанской области», следует, что приказом Второй городской объединенной больницы адрес от .... № С.И.М. .... года рождения, принята на должность кардиологического отделения с .....
Приказом данные изъяты от .... № С.И.М. трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.1 ст.28 Закона «О труде в РК» с .....
Заработная плата и суммы пенсионных взносов с января .... года по июль .... года составляет (тенге-тиын):
....
....
....
....
....
год
год
год
год
год
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
3/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
В адрес пенсионные отчисления производились с ...., в соответствии с Законом Республики Казахстан от ....№ «О пенсионном обеспечении в адрес».
На основании решении Акима адрес от .... № и приказа Горздравотдела № от .... данные изъяты значится данные изъяты (КГКП) «2данные изъяты с .....
На основании свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица от .... № Коммунальное государственное данные изъяты в Коммунальное данные изъяты (КГКП) «№данные изъяты.
На свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица выданный Департаментом юстиции адрес от .... Коммунальное государственное данные изъяты в данные изъяты
На основании свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица выданный Департаментом юстиции адрес от .... № данные изъяты переименовано в данные изъяты.
На основании справки о государственной перерегистрации юридического лица от .... (КГП на ПХВ) «Кардиологический центр» акимата данные изъяты переименовано в данные изъяты».
На основании справки о государственной перерегистрации юридического лица от .... (КГП на ПХВ) «данные изъяты переименовано в данные изъяты.
На основании постановления акимата адрес от .... № реорганизована коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Областная больница» коммунального государственного учреждения Управления здравоохранения адрес акимата адрес путем присоединения к нему Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Кардиологический центр» (КГУ) Управления здравоохранения акимата адрес.
Документы но личному составу КГП на ПХВ «Кардиологический центр» за 1947-2019 годы приняты в городской архив на государственное хранение.
Таким образом, с учетом изложенного, спорный период с .... по .... работы нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования.
Включая в трудовой стаж истца вышеуказанный период работы, суд исходит из того, что записи в трудовой книжке соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: имеются записи о приеме и увольнении, номера приказов о приеме и увольнении, печати предприятия, которые полностью читаемы.
При этом, учитывая, что ранее спорные периоды работы истца не включались в страховой стаж и не брались за основу при расчете пенсии, суд считает возможным обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж С.И.М., дающие право на получение пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Суд отмечает, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно статье 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионного обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.
По общему правилу указанный перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется пенсионным органом на основании соответствующего заявления лица, являющегося получателем страховой пенсии, и прилагающихся к такому заявлению необходимых документов.
Поскольку истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии ...., суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет установленной истцу пенсии с .....
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж работы С.И.М. (.... года рождения, паспорт №), периоды её работы: с .... по .... во адрес.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) произвести перерасчет страховой пенсии С.И.М. с .....
В удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 000 руб.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.С. Ляшенко
Мотивированное решение составлено «23» апреля 2025 года.
Дело № 2-477/2025 (2-4954/2024;)
УИД № 55RS0006-01-2024-008034-40
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«16» апреля 2025 года г. Омск
Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Ляшенко Ю.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кинсфатор О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.И.М. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась с вышеуказанным иском, указав, что в настоящий момент является пенсионером и получает трудовую пенсию. 16.02.2023 она обратилась в отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении ей пенсии. Решением пенсионного фонда России по Омской области при назначении пенсии не был учтен трудовой стаж в период работы в адрес: с .... по .... год кардиологической медицинской сестрой во Второй городской объединенной больнице адрес.
При назначении пенсии пенсионный фонд делал запрос в Казахстан для подтверждения ее стажа, со слов работника фонда ответ и им не поступал и ей рекомендовали самостоятельно съездить в Казахстан и получить данное подтверждение, что ею и было сделано. Была получена архивная справка, которая подтверждает ее трудовой стаж, далее был направлен очередной запрос в пенсионный фонд для включения указанного периода работы в трудовой стаж. В ответ на данное обращение пенсионный фонд проигнорировал полученную ею архивную справку и сделал очередной запрос в Казахстан который не дал результата.
Таким образом, из трудового стажа, при назначении пенсии, необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 10 лет 7 мес. 17 дней. С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанного периода в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
В этой связи, отказ ответчика включить указанный период в трудовой стаж считает необоснованным. Уклонение пенсионного фонда России по Омской области от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает ее гражданские и конституционные права.
Просит включить в трудовой стаж период длительностью 10 лет 7 месяцев 17 дней, обязать Пенсионный фонд России по Омской области произвести перерасчет с .... и начисление пенсии с учетом указанного выше периода.
В судебном заседании истец требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.
В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 года.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрен общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан.
Согласно части 1 статьи 4 закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом и достигшие возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Ч. 10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ установлено, что размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисляется по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно указанному закону размер пенсии каждого пенсионера зависит от продолжительности его трудового стажа, величины среднемесячного заработка, учтенных до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов, имеющихся на лицевом счете к моменту назначения пенсии, начиная с 01.01.2002 г.
В соответствии с п.п.66-69 Приказа Минтруда России от 05.08.2021 №546н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: 1) пенсия за выслугу лет; 2) пенсия по старости; 3) пенсия по инвалидности; 4) пенсия по случаю потери кормильца; 5) социальная пенсия.
Установление пенсии производится по заявлению гражданина (п.1 ст.22 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 22.04.2024) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрен общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан.
Согласно части 1 статьи 4 закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом и достигшие возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.
Материалами дела установлено, что .... С.И.М. обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую).
.... было принято решение о назначении С.И.М. страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 закона №400-ФЗ (Основной) с 16.02.2023 бессрочно в размере 5 937 руб. (ст.15 вышеуказанного Федерального закона); фиксированная выплата к страховой пенсии по старости ст.16 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых выплатах» с 16.02.2023 бессрочно в размере 7 567,33 руб.
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1,2 ст.16 Закона №400-ФЗ в размере 7 567,33 руб.; в соответствии с ч.4 ст.16 закона №400-ФЗ в размере 529,71 руб.
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 8 097,04 руб.
Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения(ий) фиксированной выплаты к страховой пенсии с .... составляет 14 034,04 руб.
Из искового заявления следует, что при расчете пенсии не был учтен трудовой стаж в период работы в адрес: с .... по .... кардиологической медицинской сестрой во Второй городской объединенной больнице адрес.
ОСФР по Омской области на запрос С.И.М. сообщает следующее, что с 01.01.2021 действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, реализация которого осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 №122, в том числе и при подтверждении стажа работы.
В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств-членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства-члена ЕАЭС после 13.03.1992 года, и, при необходимости, предоставления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 года.
Порядок взаимодействия в рамках реализации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года не предусматривает оформление и направление запросов непосредственно в архивные учреждения или в адреса действующих работодателей. Ответственность за предоставление информации о подтверждении стажа работы и заработной платы возложена на компетентные органы государств-членов ЕАЭС, а способ подтверждения - на основании направления формуляра «Запрос» и ответа на него формуляром «Ответ».
При рассмотрении заявления о назначении пенсии направлялся формуляр «Запрос» в компетентный органы Республики Казахстан с просьбой предоставить сведения о периоде работы и заработной платы за время работы во Второй городской объединенной больнице адрес с .... по .....
Ответ не поступал. В рамках рассматриваемого обращения направлен повторный формуляр «Запрос». При поступлении ответа будет рассмотрен вопрос о перерасчете пенсии /л.д.14-15/.
Как следует из копии трудовой книжки истец работала с .... по .... в кардиологическом отделении Второй городской объединенной больнице адрес /л.д. 11-13/.
Судом учтено, что согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).
Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
При этом в силу требований п. 18 Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Установив обстоятельства дела, связанные с периодом работы истца с .... по ...., что данный период не был включен, поскольку не поступил ответ на запрос из Республики Казахстан, суд пришел к выводу о том, что по этой причине не могут быть ущемлены права работника на пенсионное обеспечение и не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов работы при наличии доказательств, подтверждающих работу в спорный период.
Из архивной справки от ...., выданной Филиалом по личному составу адрес коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела Акимата Северо-Казахстанской области», следует, что приказом Второй городской объединенной больницы адрес от .... № С.И.М. .... года рождения, принята на должность кардиологического отделения с .....
Приказом данные изъяты от .... № С.И.М. трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.1 ст.28 Закона «О труде в РК» с .....
Заработная плата и суммы пенсионных взносов с января .... года по июль .... года составляет (тенге-тиын):
....
....
....
....
....
год
год
год
год
год
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
3/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
....
....
....
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
З/ПЛ
П/В
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
В адрес пенсионные отчисления производились с ...., в соответствии с Законом Республики Казахстан от ....№ «О пенсионном обеспечении в адрес».
На основании решении Акима адрес от .... № и приказа Горздравотдела № от .... данные изъяты значится данные изъяты (КГКП) «2данные изъяты с .....
На основании свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица от .... № Коммунальное государственное данные изъяты в Коммунальное данные изъяты (КГКП) «№данные изъяты.
На свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица выданный Департаментом юстиции адрес от .... Коммунальное государственное данные изъяты в данные изъяты
На основании свидетельства о государственной перерегистрации юридического лица выданный Департаментом юстиции адрес от .... № данные изъяты переименовано в данные изъяты.
На основании справки о государственной перерегистрации юридического лица от .... (КГП на ПХВ) «Кардиологический центр» акимата данные изъяты переименовано в данные изъяты».
На основании справки о государственной перерегистрации юридического лица от .... (КГП на ПХВ) «данные изъяты переименовано в данные изъяты.
На основании постановления акимата адрес от .... № реорганизована коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Областная больница» коммунального государственного учреждения Управления здравоохранения адрес акимата адрес путем присоединения к нему Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Кардиологический центр» (КГУ) Управления здравоохранения акимата адрес.
Документы но личному составу КГП на ПХВ «Кардиологический центр» за 1947-2019 годы приняты в городской архив на государственное хранение.
Таким образом, с учетом изложенного, спорный период с .... по .... работы нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования.
Включая в трудовой стаж истца вышеуказанный период работы, суд исходит из того, что записи в трудовой книжке соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: имеются записи о приеме и увольнении, номера приказов о приеме и увольнении, печати предприятия, которые полностью читаемы.
При этом, учитывая, что ранее спорные периоды работы истца не включались в страховой стаж и не брались за основу при расчете пенсии, суд считает возможным обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж С.И.М., дающие право на получение пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Суд отмечает, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (пункт 2 части 1 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно статье 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионного обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.
По общему правилу указанный перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется пенсионным органом на основании соответствующего заявления лица, являющегося получателем страховой пенсии, и прилагающихся к такому заявлению необходимых документов.
Поскольку истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии ...., суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет установленной истцу пенсии с .....
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж работы С.И.М. (.... года рождения, паспорт №), периоды её работы: с .... по .... во адрес.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) произвести перерасчет страховой пенсии С.И.М. с .....
В удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 000 руб.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд города Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.С. Ляшенко
Мотивированное решение составлено «23» апреля 2025 года.
Похожие дела
Включение периодов работы в страховой стаж и перерасчет пенсии из-за неучтенного стажа в Казахстане
Стукалова Т.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области, требуя включить в страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан и произвести перерасчет пенсии. Истец получает страховую...
Включение в страховой стаж периода работы в Казахстане для перерасчета пенсии
Пучинина Т.Н. обратилась в суд с требованием включить в страховой стаж период работы в Государственной налоговой инспекции МФ Каз. ССР с 1990 по 1993 год, который не был учтен при назначении пенсии. Ответчик исключил этот период из стажа, сославшись...
Признание незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и включение периодов работы в Казахстане в страховой стаж
Ткаченко Е.Н. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Новосибирской области, оспаривая отказ в назначении страховой пенсии по старости. Основанием для отказа стало непризнание периодов работы на...
Включение периодов работы в Казахстане в страховой стаж и перерасчет пенсии
Берёза В.И. обратился в суд с требованием включить периоды работы на территории Республики Казахстан в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости. Истец указал, что с 01.11.2021 является получателем пенсии, однако при ее назначении...