Взыскание 724 299 ₽ с работодателя за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда
Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах Бундова И.Д. к ГУП СО «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Проверка показала, что работодатель не выплатил истцу зарплату за сентябрь-ноябрь 2024 года в размере 724 299,57 ₽, а также допустил задержку выплат.
Трудовой договор от 18.11.2021 подтверждал обязанность работодателя выплачивать заработную плату в установленные сроки. Истец занимал должность директора института с окладом 125 914 ₽ и правом на стимулирующие выплаты. Ответчик не оспаривал факт задолженности, но просил снизить размер компенсации морального вреда.
Стороны дела
История дела
- 24.01.2025, 15:58
Регистрация иска
-
27.01.2025, 09:32Передача материалов судье
-
31.01.2025, 17:14Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
Результат: Иск принят к производству
-
31.01.2025, 17:14Подготовка к судебному разбирательству
-
31.01.2025, 17:14Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
13.02.2025, 10:10Судебное заседание
Результат: Заседание отложено
Причина: неявка ОБЕИХ СТОРОН
-
06.03.2025, 10:20Судебное заседание
Результат: Вынесено решение по делу
Причина: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
-
20.03.2025, 17:30Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
-
28.04.2025, 12:57Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
Позиция истца
Истец требовал взыскать задолженность по зарплате (724 299,57 ₽), компенсацию за задержку выплат (52 256,18 ₽), проценты за просрочку с 17.12.2024 до дня погашения, а также 10 000 ₽ за моральный вред. Прокурор ссылался на нарушение трудового договора и норм ТК РФ.
Позиция ответчика
Ответчик не явился в суд, но предоставил отзыв, в котором признавал долг, однако просил уменьшить компенсацию морального вреда, считая заявленную сумму завышенной.
Обоснование и выводы суда
Суд применил ст. 236 ТК РФ (компенсация за задержку зарплаты), ст. 237 ТК РФ (возмещение морального вреда) и ст. 1101 ГК РФ (критерии определения размера компенсации). Установлено, что работодатель нарушил сроки выплат, а истец понес нравственные страдания из-за неполучения заработка.
Решение суда
Суд частично удовлетворил иск: взыскал 724 299,57 ₽ задолженности, 52 256,18 ₽ компенсации за задержку, проценты по ключевой ставке с 17.12.2024 и 8 000 ₽ за моральный вред. В остальной части требования отклонены.
Оригинальный текст дела
63RS0039-01-2025-000356-92
Резолютивная часть
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06.03.2025г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Хажмуратовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1596/2025 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Бундова И. Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. ст. 194-196 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 631501870) в пользу Бундова И. Д., задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей. В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.А. Борисова
63RS0039-01-2025-000356-92
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06.03.2025г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Хажмуратовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1596/2025 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Бундова И. Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах Бундова И.Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что по обращению истца была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда.
В ходе проверки установлено, что Государственное унитарное предприятие Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» зарегистрировано по юридическому адресу: адрес, осуществляет деятельность по научным исследованиям и разработкам в области естественных и технических наук.
В соответствии с трудовым договором № от 18.11.2021г. между Бундовым И.Д. и министерством имущественных отношений Самарской области работник принимается на должность директора ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект».
В соответствии с трудовым договором, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье.
Согласно п. 5.2, 5.6 Трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 125 914 рублей и иных стимулирующих выплат. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Задолженность перед работником Бундовым И.Д. за сентябрь - ноябрь 2024г. составляет 774555,75 рублей, что подтверждается заявлением работника, выпиской со счета.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просил суд взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» в пользу Бундова И.Д. задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсационные выплаты за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсационные выплаты за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Самары Аникина Е.И., требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, согласно которому просил иск рассмотреть в свое отсутствие, уменьшить размер компенсации морального вреда.
Истец просил рассмотреть иск в свое отсутствие.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект», что подтверждается копией трудового договора.
В соответствии с трудовым договором № от 18.11.2021г. между Бундовым И.Д. и министерством имущественных отношений Самарской области работник принимается на должность директора ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект».
В соответствии с трудовым договором, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье.
Согласно п. 5.2, 5.6 Трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 125 914 рублей и иных стимулирующих выплат. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Задолженность перед работником Бундовым И.Д. за сентябрь - ноябрь 2024г. составляет 774555,75 рублей, что подтверждается заявлением работника, выпиской со счета.
В соответствии с частью 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно положениям ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 724299,57 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом указанного, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 52256,18 рублей.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая фактические обстоятельства дела, характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца заслуживающие внимание интересы обеих сторон, а также требования разумности и справедливости, размер такой компенсации суд определяет в 8 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 631501870) в пользу Бундова И. Д., задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей. В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Решение принято в окончательном виде 20.03.2025г.
Судья Е.А. Борисова
Копия верна
Судья
63RS0039-01-2025-000356-92
Резолютивная часть
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06.03.2025г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Хажмуратовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1596/2025 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Бундова И. Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст. ст. 194-196 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 631501870) в пользу Бундова И. Д., задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей. В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.А. Борисова
63RS0039-01-2025-000356-92
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06.03.2025г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Хажмуратовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1596/2025 по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Бундова И. Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах Бундова И.Д. к Государственному унитарному предприятию Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что по обращению истца была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда.
В ходе проверки установлено, что Государственное унитарное предприятие Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект» зарегистрировано по юридическому адресу: адрес, осуществляет деятельность по научным исследованиям и разработкам в области естественных и технических наук.
В соответствии с трудовым договором № от 18.11.2021г. между Бундовым И.Д. и министерством имущественных отношений Самарской области работник принимается на должность директора ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект».
В соответствии с трудовым договором, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье.
Согласно п. 5.2, 5.6 Трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 125 914 рублей и иных стимулирующих выплат. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Задолженность перед работником Бундовым И.Д. за сентябрь - ноябрь 2024г. составляет 774555,75 рублей, что подтверждается заявлением работника, выпиской со счета.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор просил суд взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» в пользу Бундова И.Д. задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсационные выплаты за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсационные выплаты за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Самары Аникина Е.И., требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, согласно которому просил иск рассмотреть в свое отсутствие, уменьшить размер компенсации морального вреда.
Истец просил рассмотреть иск в свое отсутствие.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект», что подтверждается копией трудового договора.
В соответствии с трудовым договором № от 18.11.2021г. между Бундовым И.Д. и министерством имущественных отношений Самарской области работник принимается на должность директора ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект».
В соответствии с трудовым договором, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходными днями являются суббота и воскресенье.
Согласно п. 5.2, 5.6 Трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 125 914 рублей и иных стимулирующих выплат. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Задолженность перед работником Бундовым И.Д. за сентябрь - ноябрь 2024г. составляет 774555,75 рублей, что подтверждается заявлением работника, выпиской со счета.
В соответствии с частью 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно положениям ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 724299,57 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом указанного, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 52256,18 рублей.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая фактические обстоятельства дела, характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца заслуживающие внимание интересы обеих сторон, а также требования разумности и справедливости, размер такой компенсации суд определяет в 8 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ГУП СО институт «ТеррНИИгражданпроект» (ИНН 631501870) в пользу Бундова И. Д., задолженность по заработной плате за сентябрь - ноябрь 2024г. в размере 724299,57 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 52256,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 17.12.2024г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей. В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Решение принято в окончательном виде 20.03.2025г.
Судья Е.А. Борисова
Копия верна
Судья
Похожие дела
Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда с работодателя
Токарева Е.А. работала уборщиком производственных и служебных помещений в ООО «Единая Сервисная Компания» с 11.10.2023 по 29.12.2023. Согласно трудовому договору, заработная плата выплачивалась дважды в месяц, однако ответчик систематически нарушал...
Взыскание 10 690,85 ₽ с работодателя за неоплату сверхурочной работы и компенсацию морального вреда
Йюдже Джем обратился в суд с иском к ООО «ЛИМАКМАРАЩСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что работодатель систематически не...
Взыскание 343 796 ₽ задолженности по зарплате и компенсации с работодателя за просрочку выплат
Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах работника Дударенко С.С. к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект». Истец занимал должность руководителя группы авторского надзора по совместительству, однако с апреля по...
Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда с военного учреждения
Бородина Г.Н. обратилась в суд с иском к ФКУ «Ленвоендор» МО РФ о взыскании невыплаченной заработной платы за период с мая по ноябрь 2023 года, а также компенсации отпуска и судебных издержек. Истец указала, что работодатель не учитывал...