Взыскание 37 567 ₽ с работодателя за задержку выплаты заработной платы
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском в интересах Меньшиковой А.В. о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы. Истец работала инженером-сметчиком в ООО «Экспертизапроектстрой», однако работодатель допустил задержку выплат.
Ранее мировым судьей был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате в размере 258 569,21 ₽. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за каждый день просрочки начисляются проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.
Истец требовал взыскать 37 567,22 ₽ за период с даты предполагаемой выплаты до даты фактического погашения долга. Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее извещение.
Стороны дела
История дела
- 24.12.2024, 10:00
Регистрация иска
-
24.12.2024, 10:40Передача материалов судье
-
24.12.2024, 14:33Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
Результат: Иск принят к производству
-
24.12.2024, 14:36Подготовка к судебному разбирательству
-
10.01.2025, 11:15Подготовка дела (собеседование)
Результат: Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
10.01.2025, 14:37Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
24.01.2025, 09:50Судебное заседание
Результат: Вынесено заочное решение по делу
Причина: Иск удовлетворен
-
07.02.2025, 09:12Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
-
07.02.2025, 09:12Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
-
05.03.2025, 10:34Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
-
06.03.2025, 10:34Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
-
10.03.2025, 13:59Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена
Позиция истца
Истец настаивал на взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на ст. 236 ТК РФ. Расчет суммы компенсации был представлен и признан судом корректным.
Позиция ответчика
Ответчик не явился в суд и не представил возражений или доказательств погашения задолженности.
Обоснование и выводы суда
Суд применил ст. 236 ТК РФ, регулирующую ответственность работодателя за задержку выплат, а также ст. 45 ГПК РФ, подтверждающую право прокурора обращаться в суд в защиту трудовых прав граждан.
Решение суда
Суд удовлетворил иск, взыскав с ООО «Экспертизапроектстрой» 37 567,22 ₽ в пользу Меньшиковой А.В., а также 4 000 ₽ госпошлины в доход бюджета.
Оригинальный текст дела
52RS0003-01-2024-007384-90
Дело № 2-1456/2025
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2025 года г.Н.Новгород
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., с участием старшего помощника прокурора Шемаровой Т.С., при секретаре Шульгиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района гор. Н. Новгорода в интересах Меньшиковой А.В. к ООО "Экспертизапроектстрой" о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах Меньшиковой А.В. о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты по заработной плате.
В обоснование иска указано, что Меньшикова А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» в должности инженера - сметчика.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №5 Приокского судебного района города Нижнего Новгорода по производству №2- 3757/2024 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 258 569, 21 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу Меньшиковой А.В. проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 567 рублей 22 копейки.
В судебном заседании истец Меньшикова А.В. не явилась, извещена надлежащим образом.
Прокурор Шемарова Т.С. на иске настаивает.
Представитель Ответчика в судебное не явился, извещен надлежащим образом.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, заслушав доводы истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
При рассмотрении дела судом установлено, что Меньшикова А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» в должности инженера - сметчика.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №5 Приокского судебного района города Нижнего Новгорода по производству №2- 3757/2024 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 258 569, 21 рублей.
Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно расчету истца, сумма процентов на ДД.ММ.ГГГГ составила 37 567 рублей 22 копейки.
Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.
Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.
Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 4000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» (ИНН:5261071238 ОГРН: 1105261000943) в пользу Меньшиковой А.В. (ИНН: №) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 567 рублей 22 копейки.
Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» (ИНН:5261071238 ОГРН: 1105261000943) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.П.Горохова
52RS0003-01-2024-007384-90
Дело № 2-1456/2025
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2025 года г.Н.Новгород
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., с участием старшего помощника прокурора Шемаровой Т.С., при секретаре Шульгиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района гор. Н. Новгорода в интересах Меньшиковой А.В. к ООО "Экспертизапроектстрой" о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах Меньшиковой А.В. о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты по заработной плате.
В обоснование иска указано, что Меньшикова А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» в должности инженера - сметчика.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №5 Приокского судебного района города Нижнего Новгорода по производству №2- 3757/2024 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 258 569, 21 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу Меньшиковой А.В. проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 567 рублей 22 копейки.
В судебном заседании истец Меньшикова А.В. не явилась, извещена надлежащим образом.
Прокурор Шемарова Т.С. на иске настаивает.
Представитель Ответчика в судебное не явился, извещен надлежащим образом.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, заслушав доводы истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
При рассмотрении дела судом установлено, что Меньшикова А.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» в должности инженера - сметчика.
ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №5 Приокского судебного района города Нижнего Новгорода по производству №2- 3757/2024 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 258 569, 21 рублей.
Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно расчету истца, сумма процентов на ДД.ММ.ГГГГ составила 37 567 рублей 22 копейки.
Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.
Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.
Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 4000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» (ИНН:5261071238 ОГРН: 1105261000943) в пользу Меньшиковой А.В. (ИНН: №) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 567 рублей 22 копейки.
Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТИЗАПРОЕКТСТРОЙ» (ИНН:5261071238 ОГРН: 1105261000943) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.П.Горохова
Похожие дела
Взыскание задолженности по заработной плате (59 282 ₽) и компенсации морального вреда с работодателя
Шелухин С.А. работал в ООО «Литейно-механический комплекс - завод точного литья» с 28.02.2022 по 30.08.2024, сначала в должности модельщика, затем менеджера по продажам. В августе 2024 года работодатель не выплатил ему заработную плату в полном...
Взыскание 75 961 ₽ с работодателя за невыплату зарплаты и компенсацию морального вреда
Прокуратура Кинель-Черкасского района обратилась в суд с иском в интересах Рутковского А.А. к ООО «ТТК «Паритет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Проверка прокуратуры выявила нарушения...
Взыскание 343 796 ₽ задолженности по зарплате и компенсации с работодателя за просрочку выплат
Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах работника Дударенко С.С. к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект». Истец занимал должность руководителя группы авторского надзора по совместительству, однако с апреля по...
Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации с работодателя за нарушение трудовых прав
Морозов В.Ю. обратился в суд с иском к ООО «ЛюдиЛюбятПиво» о взыскании невыплаченной заработной платы за май 2024 года, компенсации за задержку выплат, а также возмещения морального вреда. Истец указал, что работодатель нарушил условия трудового...