Включение периодов работы в страховой стаж и перерасчет пенсии (10 000 ₽ компенсации морального вреда)

Дело №2-371/2022

УИД 52RS0003-01-2022-007404-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2023 года г. Н. Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Шутова А.В., при помощнике судьи Плиска А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асомчик С.М. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Асомчик С.М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии, взыскании морального вреда. В обоснование заявления указала, что с 02.01.2012 года является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7.1 Закона РФ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении пенсии в общий стаж не был учтен период обучения в Белорусском политехническом институте с 01.09.1973 года по дату окончания в 1978 году и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 18.03.1982 года по 18.09.1983 года и с 13.06.1988 года по 13.12.1989 года. Для решения данного вопроса обратилась к ответчику с заявлением о включении в общий стаж данных периодов. Органами Пенсионного фонда поданное заявление было оставлено без удовлетворения.

С указанным решением об отказе в перерасчете истец не согласна, просит суд:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области об отказе во включении в общий трудовой стаж Асомчик С.М. периода обучения в Белорусском политехническом институте с 01.09.1973 года по 1978 год, периодов отпусков по уходу за ребенком с 18.03.1982 года по 18.09.1983 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 13.06.1988 года по 13.12.1989 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в общий трудовой стаж Асомчик С.М. период обучения в Белорусском политехническом институте с 01.09.1973 года по 1978 год, периоды отпусков по уходу за ребенком с 18.03.1982 года по 18.09.1983 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 13.06.1988 года по 13.12.1989 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области выплатить в пользу Асомчик С.М. компенсацию морально вреда в размере 50 000 рублей.

В порядке ст.39 ГПК РФ судом принято заявление об уточнении исковых требований, с учетом которого истец просит:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж Асомчик С.М. периоды трудовой деятельности:

• с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН»;
• с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж Асомчик С.М.:

• период обучения в Белорусском политехническом институте с 01.09.1973 года по 1978 год;
• периоды отпусков по уходу за ребенком с 18.03.1982 года по 18.09.1983 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 13.06.1988 года по 13.12.1989 года в связи с рождением ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области произвести перерасчет назначенной пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области в пользу Асомчик С.М. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В порядке ст.39 ГПК РФ истец посчитала необходимым изменить предмет иска, отказавшись от части исковых требований и в окончательной редакции просит суд:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж Асомчик С.М. периоды трудовой деятельности:

• с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН»;
• с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области произвести перерасчет назначенной пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области в пользу Асомчик С.М. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Определением суда произведена замена ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области по делу по иску Асомчик С.М. к Государственном учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда на ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена ИФНС России по Нижегородской области.

Истец и ее представитель Мандыч Н.А., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования, изложенные в окончательной редакции, поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Степашина Л.А., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель третьего лица ИФНС России по Нижегородской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства и оценив все в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С 1 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 1 января 2015 г. вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», которым соответственно утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом VI (пункт 43) Правил предусматривается, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец со 02.01.2012 года по настоящее время является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст.7.1 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию, статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Положения указанной статьи Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи.

Для каждого пункта ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется свой порядок исчисления общего трудового стажа, среднемесячного заработка, размера пенсии и для пенсионера выбирается наиболее выгодный вариант.

Как следует из ответа ответчика на судебный запрос расчет трудовой пенсии Асомчик С.М. произведен согласно п.3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Расчет назначенной пенсии произведен из заработной платы за 14 месяцев за период с 01.01.2000 года по 28.02.2001 года с учетом общего трудового стажа 21 год 11 месяцев 14 дней на 31.12.2001 года. Страховой стаж на дату назначения пенсии составил 31 год 12 дней.

При назначении пенсии из подсчета страхового стажа Асомчик С.М. были исключены периоды осуществления трудовой деятельности с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН», с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис» в должности главного бухгалтера ввиду отсутствия сведений о данных периодах на индивидуальном лицевой счете истца и, как следствие, отсутствия сведений о заработной плате и об уплате работодателем страховых взносов.

Как следует из трудовой книжки ВТ-I № и вкладыша к ней АТ-IV № Асомчик С.М. 19.02.2001 года принята на должность главного бухгалтера ЗАО «ПИТ-НН» на основании приказа №10«К» от 19.02.2001 года, уволена 19.04.2001 года по собственному желанию на основании приказа №15-К от 19.04.2001 года; 24.04.2001 года принята на должность главного бухгалтера ЗАО «Гидросервис» на основании приказа №188/лс от 24.04.2001 года, уволена 09.11.2001 года по собственному желанию на основании приказа №25/лс от 09.11.2001 года.

Как пояснила истец в судебном заседании, в спорные периоды осуществления трудовой деятельности она являлась главным бухгалтером, всю необходимую отчетность сдавала в Пенсионный фонд. В обоснование своих доводов представила на обозрение суда Акт приема-передачи документации, который был составлен при увольнении. Согласно вышеуказанному акту она передала главному бухгалтеру Козловой Л.В. среди прочих папку начисления заработной платы за 2001 год, папку с отчетностью по соцстраху со сданной отчетностью за 1 квартал 2001 года с выверкой за 2000 год, папку со сданной отчетностью в Пенсионный фонд, папку «Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования» с заключенным на 2001 год договором и страховые полисы, папку «Кредитные договоры». Акт приема-передачи датирован 20.04.2001 года. Кроме того, было представлено платежное поручение на оплату процентов по кредитному договору №. Как пояснила Асомчик С.М. организация вела стабильную финансово-хозяйственную деятельность, заработная плата выплачивалась, отчетность во все учреждения сдавалась регулярно.

Как следует из ответа ОСФР по Нижегородской области страхователь ЗАО «ПИТ-НН» находился на регистрационном учете в период с 18.06.1999 года по 14.12.2006 года. Бухгалтерскую отчетность за период с 01.01.2001 года по 30.04.2001 года в Пенсионный фонд не сдавал, индивидуальные сведения персонифицированного учета за 2001 год представлены на одно застрахованное лицо без начисления заработной платы. Поскольку администратором страховых взносов с 01.01.2001 года являлась ФНС России, предоставить бухгалтерскую отчетность за спорный период не представляется возможным.

Как следует из ответа Территориального фонда обязательного медицинского страхования Нижегородской области с 01.01.2001 года взносы в государственные социальные внебюджетные фонды поступали в рамках Единого социального налога, установленного гл.24 ч.2 Налогового кодекса РФ. Контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения взносов в государственные социальные внебюджетные фонды, уплачиваемых в составе единого социального налога (взноса), осуществлялся с 01.01.2001 года налоговыми органами Российской Федерации. Сведениями о сданной ЗАО «ПИТ-НН» бухгалтерской отчетности в период с 01.01.2001 года по 30.04.2001 года, а также актами сверки за указанный период, ТФОМС Нижегородской области не располагает.

Как следует из ответа Управления по труду и занятости населения Нижегородской области сведений о сданной документации и бухгалтерской отчетности ЗАО «ПИТ-НН» за период с 01.01.2001 года по 30.04.2001 года в распоряжении управления не имеется.

В ответ на судебный запрос Межрайонной ИФНС России №21 по Нижегородской области предоставлена копия бухгалтерской отчетности ЗАО «ПИТ-НН» за 2001 год. Как следует из представленной отчетности ЗАО «ПИТ-НН» в 2001 году осуществляло финансово-хозяйственную деятельность.

Как пояснил допрошенный в судебном заседании свидетель Асомчик В.С., он работал вместе с истцом в ЗАО «Гидросервис» в должности начальника снабжения в период с 1997 года по 2013 год, что подтверждается трудовой книжкой. Истец занимала должность главного бухгалтера.

Как установлено судом и следует из материалов дела, период работы свидетеля Асомчик В.С. в ЗАО «Гидросервис» включен пенсионным органом в страховой стаж и отражен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, что подтверждается выпиской формы СЗИ-5 и материалами пенсионного дела.

Оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении периодов осуществления трудовой деятельности с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН», с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис» в страховой стаж.

Судом установлено, что записи в трудовую книжку истца внесены последовательно с соблюдением нумерации, заверены подписями уполномоченных лиц, печатями организаций и не вызывают сомнений у суда.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. Сведения заносятся в трудовую книжку на основании приказов.

В соответствии с положениями данной статьи, по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот или преимуществ.

Как предусмотрено пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 г. №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Непредоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

Вопреки доводам ответчика, материалами дела подтверждается, что в оспариваемые периоды истец осуществляла трудовую деятельность, организации вели финансово-хозяйственную деятельность.

С учетом вышеизложенного, спорные периоды работы истца с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН», с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис» подлежат включению в страховой стаж истца.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Между тем сведения о работе истца в период с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН», с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис» отраженные в трудовой книжке, были предоставлены ответчику при подаче заявления о назначении и выплате трудовой пенсии по старости. В рассматриваемом случае перерасчет размера страховой пенсии обусловлен признанием за истцом права на перерасчет страховой пенсии с учетом сведений, указанных в трудовой книжке истца. При таких обстоятельствах перерасчет размера страховой пенсии Асомчик С.М. должен быть осуществлен с момента возникновения у истца права на назначение пенсии.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 151, ст. 1099 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

По смыслу ст. 1064 Гражданского кодекса РФ одним из условий возмещения вреда является вина и противоправность действий лица, причинившего вред. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению лишь в случаях, предусмотренных законом.

При рассмотрении данного дела судом не установлены противоправность и вина в действиях ответчика при назначении (перерасчете) пенсии. Следовательно, отсутствуют и правовые основания для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда.

Кроме того, согласно ст. 1099 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации лишь в случаях, предусмотренных законом. Действующее законодательство не содержит норм о возможности компенсации морального вреда при нарушении пенсионных прав граждан.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований Асомчик С.М. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10000 рублей не имеется, данные требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Асомчик С.М. (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН №) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж Асомчик С.М. периоды трудовой деятельности:

• с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН»;
• с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области произвести перерасчет пенсии Асомчик С.М. с учетом периодов трудовой деятельности с 19.02.2001 года по 19.04.2001 года в ЗАО «ПИТ-НН», с 24.04.2001 года по 09.11.2001 года в ЗАО «Гидросервис» с момента назначения пенсии по старости.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Шутов