Взыскание 84 495 ₽ с работника за досрочное увольнение после обучения

УИД 63RS0038-01-2024-006729-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2024 г. г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

с участием представителя истца Щеголевой С.Ю.,

при помощнике судьи Колядиной Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7059/2024 по исковому заявлению Акционерного общества «Ракетно-космический центр «Прогресс» к Цибульникову Е.Е. о взыскании затрат на обучение, расходов по оплате государственной пошлины

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «РКЦ «Прогресс» обратился в суд с указанным иском к ответчику Цибульникову Е.Е., мотивируя свои требования тем, что *** между АО «РКЦ «Прогресс» и Цибульниковым Е.Е. был заключен ученический договор №. В соответствии с условиями договора (п.1.1.) работодатель за счет собственных средств обучает ученика на предприятии по программе профессионального обучения - программа переподготовки рабочих на профессию токарь. Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии обязуется отработать на предприятии работодателя в течение двух лет по данной профессии. Срок ученичества составляет 2 месяца. В соответствии с п.1.7 договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы после обучения, установленного п.1 настоящего ученического договора работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед увольнением. *** ответчик и истец заключили трудовой договор №. Согласно приказа № от *** ответчик уволен по собственному желанию. Согласно калькуляции АО «РКЦ «Прогресс» на возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение Цибульникова Е.Е. общая сумма затрат работодателя составляет данные изъяты руб. Количество месяцев, которые Цибульников Е.Е. должен проработать в АО «РКЦ «Прогресс» после завершения обучения - 24. Количество полных месяцев, отработанных Цибульниковым Е.Е. в АО «РКЦ «Прогресс» после обучения - 3, итого сумма затрат, подлежащая возмещению составляет данные изъяты руб. Свои обязательства по ученическому договору № от *** АО «РКЦ «Прогресс» выполнил в полном объеме. В нарушение принятых на себя обязательств, в частности п.1.1. по ученическому договору № от *** от ответчика поступило заявление о расторжении трудового договора, обязанность отработать по окончании обучения в АО «РКЦ «Прогресс» не исполнена. Ссылаясь на изложенное, ст.249 ТК РФ, истец просит суд взыскать с Цибульникова Е.Е. в пользу АО «РКЦ «Прогресс» в счет возмещения затрат работодателя на обучение в сумме данные изъяты коп., сумму государственной пошлины данные изъяты коп.

Представитель истца по доверенности Щеголева С.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

Ответчик Цибульников Е.Е. в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу регистрации, подтвержденному отделом адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по Самарской области.

Однако, от получения судебных извещений уклонился, суд надлежащим образом выполнил возложенную на него обязанность по своевременному и надлежащему извещению лица, участвующего в деле, о времени и месте судебного разбирательства. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет гражданин.

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По смыслу ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

*** АО «РКЦ «Прогресс» работодатель, с одной стороны, и Цибульников Е.Е. работник, с другой стороны заключили трудовой договор, по условиям которого Цибульников Е.Е. взял на себя обязательство лично выполнять работу по специальности (должности): ученика - монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (п.1.1). Согласно п.1.2 трудового договора место работы: структурное подразделение №. Работник обязуется приступить к работе с ***.

*** между АО «РКЦ «Прогресс» и Цибульников Е.Е. заключен ученический договор №. По условиям ученического договора № истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, а ответчик по окончанию срока ученичества обязался отработать по данной профессии в течение двух лет в АО «РКЦ «Прогресс».

В соответствии с п.1.5.1 ученического договора истец взял на себя обязательство оплачивать Цибульникову Е.Е. за каждый месяц обучения стипендию в размере тарифной ставки 1 разряда приобретаемой профессии в размере 106 руб. 37 коп.часовая. Пунктом 1.5.2 ученического договора установлено, что за добросовестное отношение к производственным заданиям, успешное приобретение профессиональных навыков и знаний по ходатайству администрации цеха (отдела) к стипендии может производиться доплата по действующим на предприятии Положениям и коллективному договору.

В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.2, 1.3) срок ученичества начинался с *** и составлял 2 месяца.

Пунктом 1.7 ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения Цибульников Е.Е. обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед его увольнением.

*** АО «РКЦ «Прогресс» был издан приказ № о принятии Цибульникова Е.Е. в отдел № учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Цибульников Е.Е. прошел полный курс обучения в отделе №. Решением квалификационной комиссии Общества от *** (протокол №) Цибульникову Е.Е. был установлен тарифно-квалификационный разряд 2 по профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

На основании протокола №577Цибульникову Е.Е. было выдано свидетельство в том, что он обучался по указанной профессии.

*** на основании приказа №/ОКЦибульников Е.Е. по окончании обучения был переведен в цех № с должности ученика монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

*** с Цибульниковым Е.Е. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ***, согласно которому ему была установлена часовая тарифная ставка данные изъяты руб. 20 коп.

С *** на основании заявления Цибульникова Е.Е. об увольнении по собственному желанию с ним расторгнут трудовой договор № от *** на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора №/ОК от ***.

Таким образом, ответчик Цибульников Е.Е. не отработал полностью на предприятии АО «РКЦ «Прогресс»» установленный ученическим договором срок два года.

Ответчиком Цибульниковым Е.Е. в соответствии со ст.56 ГПК РФне представлено суду доказательств, опровергающих вышеуказанные доводы истца.

Учитывая, что ответчик Цибульников Е.Е. не исполнил в полном объеме обязательства по ученическому договору № от ***, истец обратился в суд с настоящим иском о взыскании с него затрат на обучение в размере данные изъяты рублей.

Согласно представленной истцом калькуляции общие затраты на обучение ответчика составили данные изъяты руб., из них: стипендия - данные изъяты коп.; доплата к стипендии, согласно Положения № в сумме данные изъяты коп.; заработная плата инструктора производственного обучения - данные изъяты коп., оплата лекций теоретического курса - данные изъяты коп.

Количество месяцев, которые Цибульников Е.Е. должен был проработать в АО «РКЦ «Прогресс» после завершения обучения - 24. Количество полных месяцев, отработанных Цибульниковым Е.Е. в АО «РКЦ «Прогресс» после обучения - 3.

Учитывая вышеизложенное, количество месяцев, которые ответчик Цибульников Е.Е. должен был проработать в АО «РКЦ «Прогресс» (24 месяца), а также количество полных месяцев, отработанных ею после обучения (3 месяца), принимая во внимание расчет истца, поскольку ответчиком он не оспорен, суд приходит к выводу, что сумма затрат истца, подлежащая возмещению за счет ответчика Цибульникова Е.Е составляет данные изъяты коп., следовательно, исковые требования АО «РКЦ «Прогресс» о возмещении затрат, связанных с обучением работника подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, согласно ст.98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере данные изъяты коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Ракетно-космический центр «Прогресс» к Цибульникову Е.Е. о взыскании затрат на обучение, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с Цибульникова Е.Е., *** года рождения, СНИЛС № в пользу АО «РКЦ «Прогресс», ИНН 6312139922 затраты на обучение в размере 81 840 руб. 66 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 655 руб. 22 коп., а всего взыскать 84495 руб. 88 коп. (восемьдесят четыре тысячи четыреста девяносто пять рублей 88 коп.).

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 21.10.2024 г.

Судья - Л.Н. Мячина