Взыскание задолженности по зарплате с работодателя (907,25 ₽) и компенсации морального вреда

Давыдов В.А. работал инженером по землеустройству в ГУП «ТеррНИИгражданпроект». С апреля по ноябрь 2024 года работодатель не выплачивал ему заработную плату, нарушая условия трудового договора, согласно которым выплаты должны производиться дважды в месяц.

Истец обратился в суд через прокурора Ленинского района г. Самары, требуя взыскать невыплаченную зарплату, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Ответчик признал задолженность, но просил снизить размер компенсации морального вреда.

Стороны дела

Д
Давыдов Владимир Александрович Истец
П
Прокурор Ленинского района г. Самары Истец
Г
Государственное унитарное предприятие Самарской области институт ТеррНИИгражданпроект Ответчик

История дела

58 дней
1 месяц, 30 дней
Развернуть
  • 03.02.2025, 10:42

    Регистрация иска



  • 04.02.2025, 10:27

    Передача материалов судье



  • 10.02.2025, 09:00

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Результат: Иск принят к производству



  • 10.02.2025, 09:05

    Подготовка к судебному разбирательству



  • 10.02.2025, 09:10

    Назначено судебное заседание



  • 25.02.2025, 10:55

    Предварительное судебное заседание

    Результат: Назначено судебное заседание



  • 14.03.2025, 14:40

    Судебное заседание

    Результат: Вынесено решение по делу

    Причина: Иск удовлетворен



  • 26.03.2025, 14:47

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме



  • 02.04.2025, 12:47

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Позиция истца

Истец требовал взыскать:

  • невыплаченную заработную плату за 8 месяцев (907,25 ₽);
  • компенсацию за задержку выплат (172,20 ₽ на 31.12.2024 + проценты до фактической выплаты);
  • компенсацию морального вреда (1 000 ₽).

Аргументы: нарушение сроков выплаты зарплаты ухудшило материальное положение работника, что является основанием для компенсации.

Позиция ответчика

Ответчик не оспаривал факт задолженности, но просил уменьшить сумму компенсации морального вреда, считая заявленный размер завышенным.

Обоснование и выводы суда

Суд применил нормы ТК РФ (ст. 2, 21, 22, 135, 136, 236, 237), подтверждающие обязанность работодателя своевременно выплачивать зарплату и возмещать последствия задержек. Также учтены разъяснения Пленума ВС РФ о компенсации морального вреда.

Решение суда

Суд удовлетворил иск полностью:

  • взыскал задолженность по зарплате (907,25 ₽);
  • компенсацию за задержку (172,20 ₽ + проценты до выплаты);
  • компенсацию морального вреда (1 000 ₽).

Дополнительно взыскана госпошлина (4 000 ₽) в бюджет Самары.

Оригинальный текст дела

63RS0039-01-2025-000538-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2025 года г. Самара

Ленинский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи Ретиной М.Н., при секретаре Крыловой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1712/2025 по исковому заявлению Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Давыдова Владимира Александровича к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах Давыдова В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требования указывает, что Давыдов В.А. работал в ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» в отделе генеральных планов и застройки в должности инженера по землеустройству. С апреля по ноябрь 2024 г. ему не была выплачена заработная плата. Невыплата заработной платы в установленные трудовым договором сроки нарушает права Давыдова В.А. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии истца.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит, с учетом уточнений, взыскать с ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» в пользу Давыдова В.А. невыплаченную заработную плату с апрель по ноябрь 2024 г. в размере 907, 25 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 31.12.2024 г. в размере 172, 20 рублей, а также с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Помощник прокурора Ленинского района г. Самара в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебное заседание Давыдов В.А. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в его отсутствие, требования Давыдова В.А. признали обоснованными, просили снизить компенсацию морального вреда.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз.7).

В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, между ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» (ОГРН 1026300965712) и Давыдовым В.А. заключен трудовой договор № 07 от 17.03.2023 г., в соответствии с которым Давыдов В.А. принят в отдел генеральных планов и застройки на должность инженера по землеустройству.

По условиям договора работнику установлен оклад в размере 17 677 руб. в месяц (п. 5.2), выплата заработной платы производится 23-го и 8-го числа месяца.

Согласно справке ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 907, 25 рублей.

Таким образом, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 172, 20 рублей по состоянию на 31.12.2024 г., расчет судом проверен и признан арифметически верным, следовательно, указанные требования также подлежат удовлетворению, с последующим взысканием компенсации до фактического исполнения.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2).

Учитывая, что в действиях работодателя судом установлены нарушения трудовых прав истца, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленные по делу обстоятельства нарушения трудовых прав истца, форму вины работодателя, степень нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы, а также требования разумности, справедливости, и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Поскольку на основании п.п. 4 п.2 ст.333.36 Налогового кодека РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.о. Самара подлежит взысканию госпошлина в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Давыдова Владимира Александровича к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в пользу Давыдова Владимира Александровича, данные изъяты задолженность по заработной плате с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 907, 25 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 31.12.2024 г. в размере 172, 20 рублей, с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самара в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Н. Ретина

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2025 г.

Похожие дела

Взыскание 343 796 ₽ задолженности по зарплате и компенсации с работодателя за просрочку выплат

Прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах работника Дударенко С.С. к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект». Истец занимал должность руководителя группы авторского надзора по совместительству, однако с апреля по...

Взыскание задолженности по заработной плате (59 282 ₽) и компенсации морального вреда с работодателя

Шелухин С.А. работал в ООО «Литейно-механический комплекс - завод точного литья» с 28.02.2022 по 30.08.2024, сначала в должности модельщика, затем менеджера по продажам. В августе 2024 года работодатель не выплатил ему заработную плату в полном...

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда с работодателя

Токарева Е.А. работала уборщиком производственных и служебных помещений в ООО «Единая Сервисная Компания» с 11.10.2023 по 29.12.2023. Согласно трудовому договору, заработная плата выплачивалась дважды в месяц, однако ответчик систематически нарушал...

Взыскание 10 690,85 ₽ с работодателя за неоплату сверхурочной работы и компенсацию морального вреда

Йюдже Джем обратился в суд с иском к ООО «ЛИМАКМАРАЩСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Истец утверждал, что работодатель систематически не...