Признание производственной травмы и взыскание компенсации морального вреда с работодателя

Дело № 2-4088/2024 09 декабря 2024 года

78RS0017-01-2024-007535-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Галкиной Е.С.,

при помощнике Рудковой Р.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горкун Элизы Дживановны к ООО «Гарнет-Инвест» о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование требований указал следующее. Начиная с марта 2024 года и по настоящее время истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Гарнет-Инвест» в должности «горничная». ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время примерно в период с 12:00 по 13:00 при осуществлении истцом своих трудовых обязанностей, находясь на своем рабочем месте, на производственном объекте ответчика, при подготовке (уборке) новых гостевых домов к сдаче в аренду, с истцом произошёл несчастный случай в виде данные изъяты, факт которого подтверждается направлением № на госпитализацию, обследование, консультацию, медицинскую реабилитацию, копией листка нетрудоспособности. Указанная травма была получена истцом в процессе осуществления ее трудовых обязанностей. Так, истцу было необходимо провести уборку террасы, для чего ей нужно было спуститься по пристроенной лестнице. Как отражено в иске, указанная лестница не была оборудована какими-либо средствами безопасности, а также была очень скользкой, кроме того работодателем не выдавались какие-либо индивидуальные средства, позволяющие обеспечить безопасность здоровья работников. Согласно листку нетрудоспособности травма, по причине которой истец находится на излечении в травматологическом отделении ГБУЗ адрес адрес», получена истцом вследствие несчастного случая на производстве, что также подтверждается проставлением врачом-травматологом в данном листке кода причины нетрудоспособности данные изъяты». Листок нетрудоспособности был открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время листок нетрудоспособности также продлен в связи с обострением болезни, полученной в результате данные изъяты, а также в связи с необходимостью получения надлежащего лечения.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просил суд признать травму, полученную ДД.ММ.ГГГГ в период с 12:00 по 13:00, по адресу: адрес, адрес, гор. округ Ступино, адрес, адрес, несчастным случаем на производстве (производственной травмой), взыскать с ответчика задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Стороны, извещенные о дате и времени рассмотрения настоящего гражданского дела в судебное заседание не явились, извещены, а потому суд, рассмотрел дело в их отсутствие в порядке с. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 227 - 228 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно пп. "б" пункта 3 Положения "Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 расследованию и квалификации как несчастные случаи, связанные с производством, подлежат травмы, полученные работниками на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе, во время следования на рабочее место (с рабочего места).

В соответствии с разъяснениями, указанными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от дата N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя; указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев; соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

На основании ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, не оспаривается сторонами, что стороны с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях, истец принята на работу в ООО «Гарнет-Инвест» на должность горничной, между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как указывает истец, ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время примерно в период с 12:00 по 13:00 при осуществлении ею своих трудовых обязанностей, находясь на своем рабочем месте на производственном объекте ответчика, при подготовке (уборке) новых гостевых домов к сдаче в аренду, с истцом произошёл несчастный случай в виде данные изъяты.

Факт получения травмы подтвержден документарно - направлением № на госпитализацию, обследование, консультацию, медицинскую реабилитацию, копией листка нетрудоспособности.

Вместе с тем, как указывает ответчик, заявлений о получении производственной травмы от работника или его представителя не поступало, истец только ДД.ММ.ГГГГ по телефону сообщила о производственном характере травмы.

Таким образом, поскольку истцом в адрес ответчика не направлялись заявления о получении производственной травмы, у ответчика не имелось оснований для проведения расследования несчастного случая.

Одновременно с этим, на основании заявления истца Государственной инспекцией труда в адрес проведено расследование несчастного случая, результаты которого оформлены заключением государственного инспектора труда.

Согласно указанному заключению, причиной несчастного случая явились неосторожность, невнимательность, поспешность (данные изъяты). Вместе с тем, указанная травма была квалифицирована как производственная, ответчику выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках исполнения которого ответчиком был оформлен акт о расследовании несчастного случая формы 1-Н, который был направлен истцу и в Социальный фонд России.

Таким образом, ответчиком требование истца в указанной части было исполнено.

На основании листков нетрудоспособности в связи с полученной травмой истец был освобожден от работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ, выданному ГБУ адрес «данные изъяты», степень тяжести травмы - легкая.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со ст. 8 указанного ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С целью назначения ежемесячных страховых выплат ответчиком был оформлен акт о несчастном случае, который направлен в адрес Социального Фонда России, являющегося страховщиком.

Таким образом, требования истца в части взыскания с ответчика задолженности по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению, поскольку обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности возложена на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Рассматривая требования истца о возмещении компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

В п. 32 постановления Пленума верховного Суда РФ от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Поскольку истец получила травму при исполнении трудовых обязанностей, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, у истца возникло право на компенсацию морального вреда, в связи с чем, заявленные требования являются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, в том числе, степень тяжести травмы (легкая), причины получения травмы (неосторожность), характер нарушенного права (право на здоровье), объем причиненных работнику физических и нравственных страданий, тяжесть последствий, необходимость дальнейшего оперативного лечения, требование разумности и справедливости и устанавливает к взысканию с ответчика в пользу истца 10 000 руб.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, согласно которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, статьи 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Горкун Элизы Дживановны к ООО «Гарнет-Инвест» о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гарнет-Инвест» в пользу Горкун Элизы Дживановны компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскивать с ООО «Гарнет-Инвест» в доход бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме посредством подачи апелляционной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Галкина Е.С.