Взыскание 23 243 ₽ с работника за нарушение условий ученического договора
АО «КМПО» заключило с работником трудовой и ученический договоры, предусматривающие обязательство отработать не менее 3 лет после обучения. В период ученичества ответчик получал стипендию, но уволился по собственному желанию до завершения срока обучения, нарушив условия договора.
Согласно пункту 3.2.6 ученического договора, при досрочном увольнении работник обязан вернуть полученную стипендию и возместить расходы на обучение. Истец представил расчет задолженности, подтверждающий получение ответчиком 23 243,40 ₽ стипендии.
Стороны дела
История дела
- 21.10.2024, 13:44
Регистрация иска
-
21.10.2024, 16:38Передача материалов судье
-
25.10.2024, 09:44Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
Результат: Иск принят к производству
-
25.10.2024, 09:44Подготовка к судебному разбирательству
Результат: Рассмотрение дела начато с начала
Причина: Изменение основания или предмета иска, увеличение размера исковых требований
-
25.10.2024, 09:45Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
-
10.12.2024, 09:30Судебное заседание
Результат: Объявлен перерыв
-
25.12.2024, 08:10Судебное заседание
Результат: Рассмотрение дела начато с начала
Причина: Изменение основания или предмета иска, увеличение размера исковых требований
-
25.02.2025, 13:00Судебное заседание
Результат: Вынесено заочное решение по делу
Причина: Иск удовлетворен
-
27.02.2025, 08:12Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
-
27.02.2025, 11:06Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
-
27.02.2025, 11:07Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
-
11.03.2025, 13:42Копия заочного решения возвратилась невручённой
Позиция истца
АО «КМПО» требовало взыскать с ответчика сумму стипендии (23 243,40 ₽) и судебные расходы (4 000 ₽). Истец ссылался на условия ученического договора и факт досрочного увольнения работника без выполнения обязательств.
Позиция ответчика
Кутепов Р.В. в суд не явился, возражений не представил. Конверт с извещением о заседании вернулся с отметкой об истечении срока хранения.
Обоснование и выводы суда
Суд применил ст. 198-199 ТК РФ, регулирующие ученические договоры, и ст. 233-235 ГПК РФ о заочном производстве. Установлено, что ответчик нарушил условия договора, не оспорил расчет истца и не погасил задолженность.
Решение суда
Взыскать с Кутепова Р.В. в пользу АО «КМПО» 23 243,40 ₽ задолженности и 4 000 ₽ госпошлины. Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в 7-дневный срок.
Оригинальный текст дела
Дело № 2-555/2025
УИД 16RS0045-01-2024-006635-41
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 февраля 2025 года город Казань
Авиастроительный районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Сабитовой Ч.Р.,
при секретаре судебного заседания Кузьминой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "КМПО" к Кутепов Р.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
АО «КМПО» обратилось в суд с иском к Кутепов Р.В. в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что между сторонами по делу были заключены трудовой договор № от 06.05.2024 г., ученический договор №У от 06.05.2024 г. Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет. 03.07.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника. Согласно подпункту “в” пункта 3.2.6 ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить понесенные обществом расходы (оплата инструктором производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством в случаях невыполнения обязательств по ученическому договору. Ответчик проходил обучение по ученическому договору, в период обучения получил стипендию в размере 23243,40 руб. В связи с увольнением условия пункта 3.2.5 ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 23243,40 руб.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, АО "КМПО" просит суд взыскать с Кутепов Р.В. задолженность по ученическому договору №У от 06.05.2024 г. в размере 23243,40 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела ответчик в суд не явился. Конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
С учетом письменного согласия истца, в силу ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившегося ответчика.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, что между АО «КМПО» и Кутепов Р.В. были заключены трудовой договор № от 06.05.2024 г., ученический договор №У от 06.05.2024 г.
Срок начала ученичества установлен 06.05.2024 г., срок окончания ученичества - 29.08.2024 г. (пункт 2.1 ученического договора).
Согласно пункту 3.2.1 ученик обязан пройти обучение и проверку знаний, умений и навыков в соответствии с ученическим договором.
Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет.
03.07.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно пункту 3.2.6 ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить понесенные обществом расходы (оплата инструктором производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством в случае невыполнения своих обязательств по указанному договору (подпункт “в”).
Поскольку ответчик не выполнил обязательства по условиям ученического договора в связи с увольнением 03.07.2024 г. по собственному желанию, следовательно, обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию.
Согласно расчету истца ответчик в период обучения получил стипендию в размере 23243,40 руб.
Данный расчёт ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности после предъявления иска ответчиком не представлено. Следовательно, суд с представленным расчётом соглашается, считает его арифметически верным, выполненным в соответствии с требованиями закона, условиями трудового и ученического договоров. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку исковые требования удовлетворены, то расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. подлежат возмещению ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск АО "КМПО" удовлетворить.
Взыскать с Кутепов Р.В. в пользу АО "КМПО" сумму задолженности по ученическому договору №У от 06 мая 2024 года в размере 23243 рублей 40 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья: (подпись) Ч.Р. Сабитова
Копия верна. Судья
Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2025 года.
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
Дело № 2-555/2025
УИД 16RS0045-01-2024-006635-41
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 февраля 2025 года город Казань
Авиастроительный районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Сабитовой Ч.Р.,
при секретаре судебного заседания Кузьминой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "КМПО" к Кутепов Р.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
АО «КМПО» обратилось в суд с иском к Кутепов Р.В. в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что между сторонами по делу были заключены трудовой договор № от 06.05.2024 г., ученический договор №У от 06.05.2024 г. Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет. 03.07.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника. Согласно подпункту “в” пункта 3.2.6 ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить понесенные обществом расходы (оплата инструктором производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством в случаях невыполнения обязательств по ученическому договору. Ответчик проходил обучение по ученическому договору, в период обучения получил стипендию в размере 23243,40 руб. В связи с увольнением условия пункта 3.2.5 ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 23243,40 руб.
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, АО "КМПО" просит суд взыскать с Кутепов Р.В. задолженность по ученическому договору №У от 06.05.2024 г. в размере 23243,40 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела ответчик в суд не явился. Конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
С учетом письменного согласия истца, в силу ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившегося ответчика.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Судом установлено, что между АО «КМПО» и Кутепов Р.В. были заключены трудовой договор № от 06.05.2024 г., ученический договор №У от 06.05.2024 г.
Срок начала ученичества установлен 06.05.2024 г., срок окончания ученичества - 29.08.2024 г. (пункт 2.1 ученического договора).
Согласно пункту 3.2.1 ученик обязан пройти обучение и проверку знаний, умений и навыков в соответствии с ученическим договором.
Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрено, что по окончанию срока ученичества в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору и проработать по нему не менее 3 лет.
03.07.2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно пункту 3.2.6 ученик обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию в полном объеме, а также возместить понесенные обществом расходы (оплата инструктором производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством в случае невыполнения своих обязательств по указанному договору (подпункт “в”).
Поскольку ответчик не выполнил обязательства по условиям ученического договора в связи с увольнением 03.07.2024 г. по собственному желанию, следовательно, обязан вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию.
Согласно расчету истца ответчик в период обучения получил стипендию в размере 23243,40 руб.
Данный расчёт ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности после предъявления иска ответчиком не представлено. Следовательно, суд с представленным расчётом соглашается, считает его арифметически верным, выполненным в соответствии с требованиями закона, условиями трудового и ученического договоров. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку исковые требования удовлетворены, то расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. подлежат возмещению ответчиком.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск АО "КМПО" удовлетворить.
Взыскать с Кутепов Р.В. в пользу АО "КМПО" сумму задолженности по ученическому договору №У от 06 мая 2024 года в размере 23243 рублей 40 копеек, расходы по уплате государственной пошлины 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья: (подпись) Ч.Р. Сабитова
Копия верна. Судья
Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2025 года.
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
данные изъяты
Похожие дела
Взыскание 81 443 ₽ с работника за нарушение условий ученического договора
АО «КМПО» заключило с работником трудовой договор и два ученических договора на обучение профессиям фрезеровщика и заточника. Согласно условиям договоров, работник обязан был проработать в организации не менее 3 лет после завершения обучения....
Взыскание 17 878 ₽ с работника за досрочное расторжение ученического договора
АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обратилось в суд с иском к бывшему работнику Хабибуллину И.Н. о взыскании задолженности по ученическому договору. Между сторонами были заключены трудовой и ученический договоры, согласно...
Взыскание 25 633 ₽ с работника за досрочное расторжение ученического договора
АО «КМПО» заключило с Тазиевой Е.А. трудовой и ученический договоры, предусматривающие обязательство отработать не менее 3 лет после обучения. В период обучения ответчица получала стипендию, а работодатель понес расходы на оплату преподавателей....
Взыскание 50 838 ₽ с работника за досрочное расторжение ученического договора
АО «КМПО» заключило с ответчиком трудовой и ученический договоры, предусматривающие обязательство отработать 3 года после обучения. В период обучения ответчик получал стипендию, а работодатель понес расходы на оплату преподавателей. После увольнения...