Взыскание 926 тыс. ₽ с медработника за досрочное расторжение трудового договора

Дело № 2-925/2025

УИД 23 RS0040-01-2024-008012-74

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 30 января 2025 г.

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Глущенко В.Н.,

при секретаре Алексеевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к Рагимову К. А. о взыскании части единовременной выплаты, выплаченной медицинскому работнику,

установил:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к Рагимову К.А. о взыскании части единовременной выплаты, выплаченной медицинскому работнику.

В обоснование требований указано, что между сторонами заключен договор № 364 от 23.12.2022 на предоставление единовременной компенсационной выплаты. Предметом договора являются взаимоотношения, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, путем перечисления на счет медицинского работника (ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 15.11.2023, приказом учреждения от 14.11.2023 № Л-3096 трудовой договор с Рагимовым К.А.прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Пунктом 2.1. договора предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет со дня заключения договора. Согласно п. 2.3 договора в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлена10.04.2024 исх. № 48-12-05-6616/24. Общая сумма задолженности составляет 820 469,20 руб. В настоящее время вышеуказанные денежные средства ответчиком не перечислены, что явилось поводом для обращения в суд.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с Рагимова К.А. в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 926 145,63 руб.

Представитель истца Министерство здравоохранения Краснодарского края в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Ответчик Рагимов К.А. в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, что следует из отчета об отслеживании отправления. О причинах неявки суду не сообщил. Заявлений с просьбой об отложении дела суду не представил.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу.

Согласно положениям ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 и ст.310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Как установлено судом, Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и принято постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края».

Во исполнение вышеуказанного постановления министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат, Рагимова К.А.(далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора № 364 от 23.12.2022 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1.предметом договора № 364 от 23.12.2022 являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (фельдшеру) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1. договора № 364 от 23.12.2022, путем перечисления на счет медицинского работника (ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 27.12.2022 № 473071.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 15.11.2023, приказом учреждения от 14.11.2023 № Л-3096 трудовой договор с Рагимовым К.А. прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1. договора № 364 от 23.12.2022предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница»министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106,107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 2.3. договора № 364 от 23.12.2022 в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлена 10.04.2024 исх. № 48-12-05-6616/24, согласно представленной истцом копии возвратного письма, оставлена без ответа.

Пунктом 5.2. договора № 364 от 23.12.2022предусмотрено, что в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, установленных п. 2.3. настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 о действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

В связи с чем истцом заявлено требование о взыскании с истца суммы неустойки в размере 105 676,43 руб.

В соответствии со ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Исходя из положений ГК РФ, неустойка является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, средством возмещения потерь кредитора, вызванных нарушением должником своих обязательств.

Ответчик не представил суду доказательств подтверждающих возврат денежных средств.

Таким образом, согласно расчету истца с ответчика подлежит взысканию общая сумма долга в размере 926 145,63 руб. из них: 820 469,20 руб. сумма долга, 105 676,43 руб.-пени.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Краснодарского края к Рагимову К. А. о взыскании части единовременной выплаты, выплаченной медицинскому работнику удовлетворить.

Взыскать с Рагимова К. А.,ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженец адрес, паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, МП УФМС адрес, адрес: адрес пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края, ИНН 2309053058, юр. адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Коммунаров, д. 276/1 денежные средства в размере 926 145,63 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья Первомайского

районного суда г. Краснодара В.Н.Глущенко

мотивированное решение изготовлено 11.02.2025