Отказ в истребовании ноутбука с бывшего работника университета

Дело № 2-1187/2025

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» мая 2025 года г. Новосибирск

Советский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Глебовой Н.Ю.,

При секретаре Бевад А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» к Шеремету А. С. об истребовании имущества,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» обратилось в суд с иском к Шеремету А.С. об истребовании имущества из чужого незаконного владения.

В обосновании иска указало, что по результатам проведенной инвентаризации установлен факт недостачи нефинасовых активов в одном из подразделений НГУ, а именно ноутбука . Данное имущество признано в НГУ объектом учета в связи с его приобретением, что подтверждается товарной накладной № от 22.11.2017, 16.04.2018 было передано в пользование Шеремету А.С. Ответчик удерживает имущество незаконно, так как в связи с истечением срока действия трудового договора 31.12.2019 трудовые отношения были прекращены, имущество работодателю не возвращено. Истец направлял ответчику 01.04.2024 требование о возврате имущества, требование не удовлетворено. Согласно заключению № от 27.12.2022 справедливая стоимость имущества составляет 4 500 руб.

Обращаясь с иском, истец просит обязать ответчика вернуть ноутбук , компенсировав расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца Жарких С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что имущество было вверено ответчику для исполнения служебных обязанностей.

Ответчик Шеремет А.С. в судебное заседание не прибыл, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.

При таком положении суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 26.12.2017 между ФГАОУВО «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет» и Шеремет А.С. был заключен трудовой договор №, по условиям которого работник был принят на работу в должности , период работы - 09.01.2018 - 30.04.2018, нагрузка - 0,25 ставки; 24.04.2018 заключен трудовой договор №, должность - , период - с 24.04.2018 по 31.12.2019, нагрузка - 0,25 ставки; 24.05.2018 заключен трудовой договор №, должность - , период - с 24.05.2018 по 31.12.2018, нагрузка - 0,25 ставки.

Согласно карточке учета выдачи имущества в пользование от 16.04.2018 Шеремет А.С. получил в пользование ноутбук .

Приказом от 09.12.2019 Шеремет А.С. уволен с должности данные изъяты по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с приказом № от 06.09.2022 проведена инвентаризация имущества НГУ, в ходе которой установлено отсутствие ноутбука .

Истец просит истребовать указанное имущество по правилам ст. 301 ГК РФ.

В соответствии со ст. 301 ГК РФ собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.

В соответствии с п. 1 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Между тем, как следует из установленных судом обстоятельств, между сторонами имелись трудовые правоотношения, а потому те урегулированы ТК РФ, положения ГК РФ на них не распространяются.

Порядок взыскания материального ущерба с работника определен главой 39 ТК РФ, которая в свою очередь предусматривает условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

При таком положении оснований для истребования имущества у Шеремета А.С. по правилам ст. 301 ГК РФ не имеется.

При этом в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В соответствии с разъяснениями, указанными в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

Таким образом, оснований для рассмотрения спора по правилам главы 39 ТК РФ также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198, 199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска - отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Глебова Н.Ю.

Мотивированное решение суда изготовлено 22.05.2025.