Обязание УК внести корректировку в сведения персонифицированного учета из-за ошибочной записи об увольнении

54RS0010-01-2024-006107-08

Дело №2-500/2025 (№2-5078/2024)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

21 января 2025 года город Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

судьи

Коцарь Ю.А.

при секретаре судебного заседания

с участием истца

Мингазовой К.В.

Андрюкова И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрюкова И. ГрИ.ича к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «РОСТ» об обязании внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета,

у с т а н о в и л:

Андрюков И.Г. обратился в суд с иском к ООО УК «РОСТ» и просил суд обязать ответчика внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения в индивидуальный лицевой счет СНИЛС 027-185-767 70 в части установления его увольнения из ООО УК «РОСТ» ДД.ММ.ГГГГ как с основного места работы.

В обоснование требований указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО УК «РОСТ» по основному месту работы.

Вместе с тем, после увольнения, истцу стало известно, что работодатель допустил ошибку при внесении записи о его увольнении в сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а именно - указал, что Андрюков И.Г. принят на работу в ООО УК «РОСТ» по основному месту работы, а уволен с работы по совместительству.

В связи с допущенными несоответствиями истцу не производят индексацию пенсии, по итогам самостоятельных обращений истца к ответчику, в инспекцию труда и пенсионные органы указанные нарушения не устранены, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец Андрюков И.Г. в судебном заседании завяленные исковые требований поддержал, дал соответствующие пояснения.

Ответчик ООО УК «РОСТ» в судебное заседание своего представителя не направил, почтовый конверт с судебной повесткой возвращен в суд по истечении срока хранения. Срок хранения и условия почтового отправления разряда «судебное» соблюден.

Согласно положениям ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Учитывая, что суд предпринимал меры для надлежащего извещения ответчика о дате, времени и месте судебного разбирательства, но ответчик не является на почту за судебными извещениями по адресу места своего нахождения, а также принимая во внимание, что сведения об ином месте нахождения ответчика отсутствуют, суд в данном случае полагает, что ответчик уклоняется от получения судебных повесток и с учетом положений статьи 117 Гражданского процессуального кодекса РФ считает ответчика извещенным надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщило.

Руководствуясь положениями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства в полном объеме, выслушав пояснения истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, при этом исходит из следующего.

Судом установлено, что Андрюков И.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоит на учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования - СНИЛС 027-185-767 70, является получателем страховой пенсии по старости.

Из трудовой книжки Андрюкова И.Г. следует, что истец на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО УК «РОСТ» на должность менеджера, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Андрюкова И.Г. следует, что в период с декабря 2020 г. по ноябрь 2021 г. работодатель ООО УК «РОСТ» осуществлял перечисление страховых взносов в отношении застрахованного лица (работника) - Андрюкова И.Г. (л.д.17-19).

Из ответа ОСФР по НСО от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно сведениям о трудовой деятельности, отраженным в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ, страхователем ООО УК «РОСТ» представлены на Андрюкова И.Г. следующие кадровые мероприятия: прием ДД.ММ.ГГГГ вид трудоустройства - основное, тип трудового договора - бессрочный; увольнение - ДД.ММ.ГГГГ, вид трудоустройства - по совместительству, тип трудового договора - бессрочный.

Таким образом, судом установлено, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица Андрюкова И.Г., предоставленными ООО УК «РОСТ» в ОСФР по НСО, в части сведений о работе истца в ООО УК «РОСТ» в период с декабря 2020 г. по ноябрь 2021 г. имеются расхождения: указано, что истец был принят на работу по основному месту работы, а уволен с работы по совместительству.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице;

Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений.

Так, согласно п. 8 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;

5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;

В соответствии с п 10 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» формирование сведений, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного Фондом на безвозмездной основе.

Согласно статье 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Статьей 16 Федерального закона N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» предусмотрено, что органы Фонда имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Застрахованное лицо также имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда, либо в суд (абзац 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать во взаимосвязи с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуально кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Обращаясь в суд с иском, истец указывает, что в связи с наличием противоречий в части вида его трудоустройства в ООО УК «РОСТ» в период 2020 г. по 2021 г., он не может реализовать свое право на индексацию пенсии, поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета имеются сведения о том, что он уволен с рабочего места по совместительству, что не соответствует действительности, поскольку на работу по совместительству его никто никогда не переводил.

По данному факту истец обращался к ответчику, однако, как следует из пояснений Андрюкова И.Г., в настоящее время ООО УК «РОСТ» фактически деятельность не осуществляет, с предыдущего места нахождения организация выехала, новое место нахождения организации истцу не известно, на телефонные звонки никто не отвечает, связь с ответчиком у истца отсутствует.

Кроме того, по данному факту истец обращался в государственную инспекцию труда в адрес, которая запросила у ответчика необходимую информацию, однако, запрашиваемые сведения в инспекцию со стороны ООО УК «РОСТ» предоставлены не были (л.д. 21-24).

Из ответа ОСФР по НСО от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОСФР по НСО проинформировало страхователя ООО УК «РОСТ» о расхождениях в видах трудоустройства у застрахованного лица по электронным каналам связи с использованием программы «ТКС», о чем в материалах дела имеется уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимся у Социального фонда РФ. Уведомление было направлено ООО УК «РОСТ» - ДД.ММ.ГГГГ В ответ на данное уведомление ООО УК «РОСТ» подтвердило факт увольнения с работы по совместительству.

На основании вышеизложенного, учитывая сведения, предоставленные ОСФР по НСО, согласно которым в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета истца имеются расхождения в том, что истец был принят на работу в ООО УК «РОСТ» как по основному месту работы, а уволен как с работы по совместительству, принимая во внимание, что в трудовой книжке Андрюкова И.Г. отсутствуют указания на вид трудоустройства по совместительству, отсутствуют сведения о переводе истца с основного места работы на работу по совместительству, ответчик обратного не доказал, не представил доказательств законности внесения спорных сведений об увольнении истца в сведения индивидуального (персонифицированного) учета, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт того, что ООО УК «РОСТ» неверно внесло сведения об увольнении истца в сведения индивидуального (персонифицированного) учета, указав на его увольнение ДД.ММ.ГГГГ с работы по совместительству.

На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса (ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Таким образом, в силу ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей с учетом законодательства, действующего на момент подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 98, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Андрюкова И. ГрИ.ича - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «РОСТ» (ИНН 5405023326) внести изменения в сведения индивидуального (персонифицированного) учета Андрюкова И. ГрИ.ича (СНИЛС №), указав увольнение ДД.ММ.ГГГГ из общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «РОСТ» (ИНН 5405023326) как увольнение «с основного места работы» вместо увольнения с работы «по совместительству».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью управляющая компания «РОСТ» (ИНН5405023326) в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.А. Коцарь