Обязание детского сада выдать спецодежду дворнику по требованию прокуратуры

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 апреля 2025 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Гильманова Р.Р.,

при секретаре судебного заседания Овод П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2117/2025 по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах ФИО6 к МБДОУ "Детский сад №309" о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Октябрьского района г. Самары, действующий в защиту прав и законных интересов ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара, в обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Самары в отношении МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара специальная одежда не выдана работникам. ФИО2 состоит в должности дворника в МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара. В рамках проверки установлено, что МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара не обеспечило ФИО2 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнений, просит суд обязать МБДОУ «Детский сад № 309» г.о. Самара выдать ФИО2 бесплатно специальную одежду, а именно каску, костюм, рукавица и другие средства индивидуальной защиты.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил

Представитель МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара извещен надлежащим образом, до начала судебного заседания направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с частью 2 статьи 75 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

Статья 2 Трудового кодекса РФ устанавливает, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3 ст. 11 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 216.1 ТК РФ).

В соответствии со ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании.

Установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Октябрьского района г. Самары в отношении МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты нарушения работодателем обязанности по выдачи средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством РФ о техническом регулировании. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В силу абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др. СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ 01.06.2009 № 290н (далее - Правила обеспечения спецодеждой), работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями груда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 13 Правил обеспечения спецодеждой установлено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Согласно п. 26 Правил обеспечения спецодеждой, работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

В ходе проверки, в частности, установлено, что ФИО2 состоит в должности дворника в МБДОУ "Детский сад №309", что следует из трудового договора №... от дата.

Вместе с тем, проверкой установлено, что ФИО2 не обеспечен работодателем следующими средствами защиты: каска, костюм, рукавица и другие средства индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 221 ГК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем не в полной мере выполняются требования законодательства в части обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, чем нарушаются права работников, в частности ФИО2 на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, в связи с чем, требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах ФИО2 к МБДОУ "Детский сад №309" о признании бездействия незаконным, возложении обязанности, - удовлетворить.

Обязать МБДОУ «Детский сад №309» г.о. Самара (ИНН №...) выдать ФИО2 (паспорт №...) бесплатно специальную одежду, а именно: каску, костюм, рукавица и другие средства индивидуальной защиты.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 12.05.2025.

Судья (подпись) Р.Р. Гильманов

---

---

---